第十一章 准备

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“工人的力量不容小觑！等到那一天工人被逼到革命那是你们后悔就晚了！”杰森大声道。

查尔斯没说话，但可以看出来他不相信工人可以革命这种话，那么穷，怎么可能革命，有口吃的给他们就是最大的恩泽了。

杰森冷静了下来，看着不说话的查尔斯叹了口气，道：“刚才我确实是冲动了，但我说的句句是实话，工人可是工业发展的命脉，他们或许没有钱来武装自己进行革命，但想想有一天他们被逼的不得不罢工来赢得自己的利益时怎么办？而且有了足够好的待遇还怕好的工人不来这里吗？还怕工人不还好干活吗？”

杰森顿了一顿，道：“工人的工资提高到一英镑，以后慢慢再加，同时工人实行等级制，最底层的三等工人到一等的熟练工，每一等级加一英镑，等级按产品质量和产量来划分。有创新发明意见的对生产有利的工人还要晋升为工头，工资也变为五英镑，如果你还想让公司摆脱困境的话，就按我说的做，去吧。”

查尔斯心里不快，因为杰森对他完全是按上级对下级的口气来说的，不过也没说什么，打开杰森卧室门出去了。

杰森揉了揉太阳穴，果然这时候的资本家对于工人的剥削是最严重的，工业革命以前还好，工人和资本家的利益完全是绑在一起的，但进入了大工厂时代，工人已经完全沦为了机器的附属品，工人和资本家完全成了对立阶级。

到了近现代，资本家才纷纷认识到了这个问题，也更加重视人权，对工人的待遇甚至比某社会主义国家都好，但这都是后话了，现在至少还没有人有这个觉悟。

查尔斯看来还没有接受杰森这么先进的观念，但为了公司，查尔斯不会反驳杰森，工人的事算是这么解决了。

有了等级制，想来在现在这个时代，一定会大大激发工人的生产积极性。

理一理思路，杰森想想其实一切准备事务都准备地差不多了。

查尔斯下午就把新的工人工资制度通知了下去，两个内燃机生产厂，四个石油开采厂兼汽油提炼厂，都实行新的工人工资制度。

而这，又引发了一次关于王牌石油公司的轰动！

泰晤士报：这个即将倒闭公司将工人的工资提高到了与此高的地步，大量的技术工人争相跳槽涌入王牌石油公司，是华丽的重生？还是高调的落幕？

正像泰晤士报所说的，大量的高技术熟练工争相跳槽涌入王牌旗下六个工厂，为的就是一月一英镑到五英镑的工资。

要知道，一个教师在这个时代每个月不过也拿到两英镑的工资，但足够过上温饱的生活，而现在的工人竟然有可能工资超过教师，甚至超过两倍！

工人们听到这个消息惊呆了的同时纷纷在原来的工厂不干了。其实他们早就不想干了，一天到晚汗流浃背地干活，结果只换来了一点钱，还不够吃饭的。但不干就意味着饿死，为了一家人，还是得咬紧牙关干下去。这其实也是伦敦犯罪率居高不下的原因之一。

王牌石油公司的工资制度出台，代表着只要有技术，不说温饱，都能过上相对富裕的小康生活了！这对于一直在贫民区的工人无疑是一个巨大的冲击。

查尔斯本来还不情愿听杰森的，这些人的工资谁发？他发！杰森站着说话不腰疼……

但现在看来，这些工资完全是值得的，换来了这么多技术熟练工，代表着工厂只要一开始生产，从开始就能一直高产，产量就意味着金钱！

查尔斯不得不佩服杰森。