第137章 预防和压制

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“老板，我对公司、对你的忠诚是无可置疑的。”库里有些疑惑地问道。“而且，我也是在你眼皮低下工作，我的工作表现你随时都能看到的啊！”

“不，你错了，如果你真的对我、对公司忠诚，那么我将完全放手你去管理公司。”叶开解释道。“因为，我不可能在公司坐镇，甚至很少出现在公司里，我只需要向提供你们研发的方向，只问结果不问过程。所以，才需要你的百分之百的忠诚。”

“只要你能在保证百分之百的忠诚的基础上，将公司发展得很好，那么你的薪水、奖金都不是问题，甚至将来拥有只有分红权的股份也完全不是问题。我对忠诚而又有能力的员工从来不会吝啬。你考虑一下，看你能不能做到我的要求？”

这还需要要求吗？这是一个哪怕是普通员工都知道和必须遵守的职业操守吧？库里在心里想着，如果没有这个操守，哪个老板会聘用或者重要这样的员工呢？而且自己自从加入这家公司之后，就从未考虑过背叛或者离开的事，那么艰难的日子自己都抗过来了，现在还会有其它杂念吗？

想想薪水，想想奖金，想想未来可能拥有只有分红权的股份，想想将要到手的没有掣肘、完全发挥自己能力的职位，库里激动了，赶紧表达自己的忠心。

叶开其实并不在乎库里的忠心，要的只不过是库里的一个态度，他在前世的表现才是叶开所看重的，再加上叶开实在没有更好的人选了。

而且叶开又要马上离开梅国了，实在是没时间慢慢筛选了，只有先将就着用着，唯有将财务这一块交给银行托管，然后暗地里埋点暗线，外围交给保全公司，重点监控。

当然，埋暗线的工作只能交给凯罗了，毕竟自己将要和他的家族合作，只有自己的后方稳固了，自己才能全身心地投入到他家族的合资公司里面去。

而且这样做，对他也不是完全没有好处的，被老板信任，对他自己将来的发展的好处在于，他可以在自己的能力范围内，掌管更多的权力。

因为，权力对于任何一个男人来说，都是无法抗拒的诱惑。

这种诱惑，就需要在老板面前展现自己可以拥有权力的能力，而能力不仅仅体现在工作方面，领会和贯彻领导意图的能力才是一个老板所看中的。这也就是很多大公司里面管事的，都是能力平庸的。

毕竟平庸的人，才没有太大的野心，不会遭老板更多的猜忌。

而库里就是让叶开能够猜忌的人之一，所以叶开才需要双管齐下对他可能有的野心进行预防和压制。