第九百五十四章 员工子女教育问题

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“老丁，你怎么又回来了？没在家中陪你儿子？”林曾奇怪的问道。

“唉！老板，别提了，”丁正大步走到林曾身边，生气地咬着后槽牙，前几天找到儿子的喜悦之情，仿佛一下子消失大半，黝黑刚硬的脸上，写满气恼和烦闷，“一波刚平，一波又起，不过，现在这件事，其实跟这跟我儿子之前被拐走，是同一件事情。”

“说说看？”林曾拍了拍丁正的肩膀，问道。他在朵瑙山种植基地，和丁正比较熟悉，所以如果能帮忙，他也愿意出手。

“是我儿子现在在念的的幼儿园，”丁正正不知该如何解决，听到林曾询问，马上说道，“之前丁安被陌生老人接走，幼儿园有责任，毕竟我们当时与老师沟通过，除了父母，其他人要接孩子必须给我和我老婆打电话。”

丁正所说，是目前幼儿园在孩子上下学时候的通常做法。

“当时因为转学仓促，也没找到好的幼儿园，就在家附近就近找了一个民办私立幼儿园。”丁正有些后悔的说道，“原以为将就一年，上课了也就没事了。等后来出了我们这个事儿，调查幼儿园的监控视频，才发现这个幼儿园很多不规范的事情。”

“不规范？”林曾疑惑的问道，他身为一位有女朋友的未婚人士，虽然往“妈咪好友”的称号狂奔而去，但那只是培育种子以及构建植物空间时赶巧的事情，实际上，作为一名专注研究植物的人，他平日里是很少主动关注这些当爹当娘才留意的话题。

丁正抓了抓脑袋，叹了口气说道：“幼儿园里，老师对待孩子的态度，怎么说呢？很糟糕，好几个家长现在正在跟幼儿园沟通，调取平日的监控视频。我儿子被人贩子抓住，睡了一路，倒是没怎么吓到，但一提到自己班上的保育员和老师，反而开始生气，乱发脾气，哭闹不肯过去。”

丁正似乎也没指望林曾能帮他解决什么问题，只是正巧碰到林曾，有人倾述，多说两句。

林曾倾听，暂未开口，只是心中思量，如何帮丁正解决问题。

或者说，随着异度公司的员工越来越多，这些员工不可避免遇到子女教育上的问题。

林曾当然可以对此视而不见，任由员工自己疲于奔命，解决困境，除了少数知名公司以及一些特殊部门，如今的职工们，已经很少依赖工作的企业单位，解决孩子的教育问题。

不过，如果林曾愿意，对他来说，并不是很困难的事情。

正在林曾考虑用什么方式帮丁正解决问题时，丁正的身上，突然传出手机铃声。

丁正接听手机，手机里传出的声音并不低，至少在林曾听起来，非常清晰。

“老丁，小安的幼儿园出事了，你快看家长群的视频。”很显然，给丁正打来电话的是是他的妻子姜晓兰。不知道发生了什么事情，招呼儿子丁安的姜晓兰，又被什么事情给刺激到了，听筒中传来的声音能感觉到愤怒和不安的情绪。

丁正眉头紧皱，打开姜晓兰所说的幼儿园家长群视频。

林曾站在旁边，在视频打开的瞬间，就听到一个孩子非常激烈的哭泣声。

他凑过脑袋，看到手机上的视频，是画质并不太清晰的监控画面。

尽管效果不佳，但是依然能看到，一个嚎啕大哭的小孩，被教室里的老师一下推开，跌跌撞撞摔倒，撞在旁边的椅子上。

这位年纪并不大的女教师，嘴里骂骂咧咧，非常凶悍地教训着这个看起来只有四五岁的小孩。

小孩在训斥声中，没有停止哭泣，惹得这位女教师更叫生气，一手拎起这个男孩子，气冲冲走出教室。

并不长的视频到此为止。

说实话，在旁人看来，这个视频的内容，可不是一个罕见的新闻。