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给予员工适度的自由与权利，是十分必要的，任何尊重个人的权益，调动员工积极性，增强责任感和热情的方法，都是受欢迎的。很多时候，我们以为我们作为管理者比别人懂得多而指手画脚，剥夺员工参与的权利与自由，也正是这种自以为是的心态，使企业失去了不少发展良机，也丧失了人心。
一匹可怜的狼饿得只剩皮包着骨头。一天，狼遇到了一条狗，这条狗由于不小心而迷了路。狗毛色光亮，强壮而且漂亮。狼当然很想冲上去袭击这条狗，再把它撕成碎片，但这样就必须进行一场恶斗，而这条狗很强壮，肯定会进行猛烈的抵抗。于是，狼就恭敬地上前与狗攀谈起来，称赞狗长得很福相，说自己很羡慕它。
狗回答狼说：“我的狼老爷，你要和我长得一样强壮并不难，这取决于你自己。离开树林吧！你的生活会好起来的。你的那些同类多么凄惨啊，住在树林里像一无所有的穷鬼，像乞丐，活活饿死是它们的未来命运。这是为什么呢？因为它们毫无保障，从来得不到免费的美餐，一切都是靠武力夺取。而你的命运会好起来的。只要你跟着我走。”
“那我该怎么做呢？”狼问道：
狗说：“你几乎什么都不用干，你只要赶走要饭的人，奉承家里的人，讨主人的喜欢就行。这样你的报酬将会是各式各样的残羹剩饭，比如鸽子骨头啦，鸡骨头啦，当然还有许多次的抚摸。”
狼已经听得想入非非，想像着这种幸福并感动得流出了眼泪。于是，就和狗一块上路了。在路上，狼看见狗脖子上的毛都掉光了，便问道：
“这是怎么回事？”
“没什么。”
“什么没什么？”
“这不值一提。”
“究竟是什么？”
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