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把蛋糕做大，重在过程、重在参与。因此，必须同心协力，团结一致，分享智慧、分享动力、分享情感、分享权力……团结就是力量，先把蛋糕做大再说。把蛋糕做大了，一切都好商量。
团队的协作精神对现代企业管理尤为重要，管理者只有激发员工的协作精神，维持整支管理队伍的团结合作，才能保持整支队伍的精干统一、最大限度地发挥团队的整体优势。
一只羚羊走进酒店，擦了擦眼睛，对企业家说：“给我一碗酒。”
企业家把酒拿来，羚羊把头伸进碗里，喝光酒，说：“再来一碗！”
“为什么喝这么多酒？”企业家问羚羊。
“心里痛苦。”
“什么事？”
“去年秋天，一只狮子偷偷钻进羊舍，拖走了老羚羊——我的父亲，世界上再也没有我爸爸了！只有它的铃还留着。”
“既然如此，你唱歌吧，唱唱歌，也许心里会轻松点。”企业家劝道。
羚羊喝了一整天酒，从酒店出来时，已是醉醺醺的了，它的沙哑的嗓子还在哼着歌。
“你唱什么？”山羊问它。
“我喝了酒，所以就唱了”。
“看你醉成这个样子，不好啊”！
“我能不喝酒吗？”羚羊争辩说，“我心里痛苦。去年秋天，狮子拖走了我的亲爹”。
“你现在往哪儿去”？
“到森林里去”。
“到了那里做什么”？
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