第七十八章 尹恩惠的发现

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尹恩惠认真打量着罗君宁，问道：“那是怎么来区分的呢？”

“公司会有专门的人才对每一个人的业绩和贡献做出评估。到达一定标准后就会进入奖励区，而这时他们会有三个选择，一是得到一年时限的0.1%的干股分红认证，二是用当前公司经过详细评估的市值股价的一半价格进行认购而获得两年的分红认证，三是全额认购获得五年的分红认证。”

“这样是不是有些不公平？”

“就算没有这一次的风暴增值，公司在去年也有着十倍以上的收益，无论是选择两年还是五年，他们的回报都将至少是数十倍，的确有些不公平，不过既然是奖励。那么我们作为老板，吃点亏也是应该的。”罗君宁沉思了一下，给出了这样一个答案。

尹恩惠哭笑不得的看着罗君宁，她说的不公平指的是对‘有特殊贡献的人才’不公平呀。明明花了钱，却只是得到了分红权，而且还限购、并且没有永久的分红权限，如果无限制作每年的增值都是像去年那般大，这种模式似乎没有什么不好，可问题是。谁能保证无限制作每年都能有数十倍的盈利？

无限制作现在是有不错的发展前景，可是还是太单一了，对电视台的依赖也太重，就算是现在拥有新生的KEYEAST的股权，可到底它的潜力有多少转变成了实力还真的不好说。

想了想，尹恩惠提醒道：“君宁，这一次你们挑选了多少人，我想他们可能都会选择第一个选项呀。”

“免费的才是最好、最安全的，我和奴纳你想的一样，不过事实会证明一切的。”罗君宁的天真早就已经消失不见了，虽然做事时会带上一些痕迹，但却也明白许多事情，而这一次的‘奖励’何尝不是一次对公司内的高端人才的考验呢，他和崔汉成都很想看看大家对公司的信心到底有多少，“奴纳，说了这么多，你怎么选择呢？”

“我？当然是选择第三个了。”尹恩惠优雅的品尝着红酒，说出了一个让罗君宁开怀不已的答案。

这一场庆祝会很快进入了尾声，崔汉成将股份认证分红等级的事情宣布了出来，同时也公布了去年对公司做出了特殊贡献的人才的名单，一共十一人，有公司唯一的艺人尹恩惠，综艺部的华美妍，另外九分分别分布在公司其它几个部门，这份名单并没有人质疑，因为这些人对公司的贡献是大家都看在眼里的，就像尹恩惠，她的存在本身就是对公司最好的宣传，而华美妍，这个二十出头的年轻女孩在公司综艺部也帮罗君宁分担了不少管理层面的工作，并且做得井井有条。

接着便是选择，尹恩惠理所当然的选择了第三个，她有闲钱，而且对公司的未来也很看好，这是对罗君宁的支持，也是对无限制作的信心。

其实罗君宁是给了尹恩惠一些‘优惠’，在她的选项里给出了永久权限这个选项，而且购买价格却依然与第三个选择同级，不过尹恩惠却自己放弃了，用她的话来说，那就是不想自己成为公司里最特殊的那一个，也不想因此而让罗君宁被人看作是公私不分。

然而出乎尹恩惠的意料，包括华美妍在内，其它十人也都选择了第三项，而且看着在场众人的羡慕和渴望，再看看罗君宁和崔汉成脸上自信的笑容，她突然发现，似乎自己对公司的了解并没有想象中的那么深，更重要的是，她似乎感觉自己和公司有一层看不见的膜存在，让她有一种‘自己是外人’的错觉。

认真打量着罗君宁这张渐渐变得成熟起来的脸，尹恩惠觉得，似乎应该多花一些精力在公司了。(未完待续。)