第二百六十八章 盛极而衰

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但事情的发展逐渐向不可控制转变……

随着日本女权的不断扩大，部分女权主义者开始有了优越感，并对男性产生歧视，两性之间走向对立。

男领导给女下属发邮件，是职场性骚扰，男同事看了女同事一眼，是心怀不轨，男性只要与女性发生身体接触，就是猥亵...

很快，日本女权也找到了“财富密码”：比起学术思辨的女权，对男性直接破口大骂的“女权”更具有传播性，他们尤其擅于将个体的错误上升到整个群体，从而全盘否定男性。

于是，舆论氛围开始变得乌烟瘴气。

女性专用车厢应运而成，从根本上将男女“物理隔离”。

就在对立越来越激烈的时候，广场协议签订，日本的经济泡沫被戳破，这也让日本女权运动迎来了巨变。

当日本的经济进入大崩盘时代，各企业不破产都得谢天谢地了，哪还有那么多钱去招人？

僧多粥少，必定就会形成“内卷”，这个时候，因为女权的盛行并且在各个方面扩大化，女性在职场上的劣势开始展现，同样的职员，雇佣女性的成本会更高，因为男性职员随时都要注意不能跟她们单独相处，发邮件、交谈都需要小心翼翼……

有时候不得不承认，男性与女性生理构造上的差别，让男性能更好适应高强度的工作，在这场职场内卷大战中，女性没能笑到最后，大部分都被厮杀出局。

摆在被卷出局女性面前的退路，就是回归家庭。

可她们这时候才发现，自己已经丧失了选择权——

还在职场里卷着的男性，觉得自己掌握着财政大权，自然不会再给女性提要求的机会。

被卷出职场的男性更是选择躺平：既然我没钱，那我就不谈恋爱不结婚了，这样也不会踩“压榨女性”的雷。

这也就是宅男文化在日本兴起的原因——我的“纸片人”能歌善舞，还不用买包买房，这不比结婚香吗？

这时候的日本，就发生了很有意思的现象，女性比男性更渴望婚姻——

在去年，根据相关机构的调查问卷显示：希望结婚的男性只占38.7%，女性则占59%。

忙活了一圈，日本女权主义啥也没捞着，择偶标准甚至还从以前的三高降到了只要有工作、不家暴就行。

但男性这边只是外因，更重要的是女性基本盘的崩塌。

最开始日本女权的共同诉求大体一致，但在经济下行的环境中，逐渐发生撕裂。

一部分女性希望同男性组建家庭，一同抵御高房租高物价，摆在她们眼前的，是现实的经济风险。既然主张结婚了，自然也不再发出支持女权的声音。

另一部分女性则开始更加极端地仇视男性，她们认为自己的失业，是男性压迫的结果，而不是经济萧条的原因。

最重要的是，那一批在职场里留下来的女性，也开始反对女权主义了。

如果现在还按照以前的套路，继续实行“男上司给女下属发个邮件就是职场性骚扰”的思想，那岂不是在增加她们的就业成本？明明可以靠自己的能力在职场中光明正大的赢男性，为什么要节外生枝？

所以，当时日本的职场女性真正的诉求是，拒绝将女性特殊化的“男女平权”。

只不过，这时候刹车，已经晚了。

女性职场成本高的认知已经被建立，大量女性从职场被驱逐，即便留在职场，也要受到薪水上的区别对待。

比如，日本厚生劳动省发布的2009年“工资结构基本统计调查”就显示：女性的平均月工资只有男性3/4。

而这个惊人差距，竟是自有统计数据以来最小一次。

如果一定要说日本这场浩荡的女权主义有什么现实意义，那应该是让一部分日本男性成为了一个不结婚不负责，所有钱都拿来投资自己的精致利己主义者。

他们比女权更独立，还比女性更加扛得住996的“洗礼”。