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“大家好，公司的事情想必大家都已经听说了，那我也就不再浪费时间。非常感谢大家从加入公司到现在一直以来的努力，接下来请HR给大家讲一下赔偿的事情，谢谢。”这是我们部门负责人今天上午开的第七个会，从三天之前到现在一直都是这样，每天从早上九点到下午五点半，只要是会议室里有人，他的工作就是带着HR说这段话。从最开始的一分钟，到现在的三十秒钟就能说完，这也是一种进步吧。
会不会招聘是看一个老板看人的眼光准不准，而会不会开除员工又是另一重作为管理者的境界。我不知道有多少老板就是因为舍不得开除不好的员工才导致创业失败，但我知道我老板现在已经成长了，不过谁让他遇到了我呢？
还记得我在上一家公司离职的时候，那是我刚刚修完病假回来，我老板就被高层换掉了。新来的老板虽然只和我有一面之缘，但是人其实只需要一面就能看出好坏。
“之前的事情我不知道，因为我也是刚来。但是我就问你一个问题，离职是工作的问题还是其他的问题？如果是工作的问题，那不管之前发生过什么，后面我都可以帮忙解决。但如果是其他的问题，那我就不问了。”
“不是工作的问题。”
上家公司虽然小，但是走的时候确实也给到了我应有的赔偿和尊严。但是新来的这家大公司，我确实没有感受到任何人情味。真的是人家想要消灭你，都不需要和你商量。看着会议室里面开会的速度越来越快，感觉最快到下周一，就应该轮到我了吧？不过其实现在的工作状态也是很难得的，之前都是月初忙着找各种理由去解释上个月没有达成的原因，然后月底又开始给各个客户打电话追指标。公司内部没有人管，因为做不到，公司外部更没人搭理，因为没利润。职场就是这样，不然公司或许就不会叫公司，而应该叫学校。
看了下时间也差不多要去吃中午饭了，站起来看着这一楼层的工位好多都空空荡荡的，但是坐电梯下楼的时候还是那么拥挤。
公司隔壁楼下的面馆是我平时中午最爱的地方，虽然不大，而且平时人很多，但是我觉得这是我在这个城市漂荡的过程中吃到的最像家乡的味道。他家的拉面吃起来就有一种，上小学的时候帮家里工作之后爸妈带着外面吃面的味道。所以自己在外面工作的时候也是经常会自己来到面馆吃面。
“服务员，可以给我抓一把面吗？”
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