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一开始，某些人还不了解，或者说吃不透萧寒的工作作风，以为他是跟大多数领导一样，所以不少人还是按照那些老的跟领导套近乎的方法，经常去找他汇报工作，或者送礼请客那一套。
没想到，要么被萧寒三言两语就给打发了，要么还给萧寒三言两语问得张口结舌，然后挨了训。
这些人回去一琢磨，一观察，再相互一打听一商量，才回过味儿来，萧寒这个领导，跟别人不一样，他分配给你的任务，你得漂漂亮亮地完成了，让他高兴了，他自然会把你招去，表扬一番；反过来，若是你工作还没胜利完成，最好别去惹他，否则挨了训那是十有**的事；若是你工作没干好，出了纰漏，那么对不起，你就更不能去找他了，他见都懒得见你，你就等着工作岗位被调整吧。
这么一来，手下人都形成了共识，萧大市长什么也不需要，需要的就是你得好好地漂漂亮亮地把工作给干好，给他减轻负担，让他优哉游哉地清闲，否则，你就是死路一条。
看看萧寒拉上来的那些人，姜文沈小柔齐悦刘平老陈等等，哪一个不是工作干得漂漂亮亮？
也确实，萧寒现在缺啥？对于男人来说，最具有诱惑力的三大亮点他都有，权力、金钱、美女，他一样都不缺，所以他不稀罕你送他个两斤好茶几瓶好酒或者十万八万的，那些对他来说都是浮云，他要的，缺少的，就是清闲，就是有时间享受这份权力带来的幸福生活。
你工作没干好，出了纰漏，给他带来了烦恼，你就是送他一座金山（况且你也没有金山可送），你也是死路一条。
这么着，大家反而都相对简单起来，作为手下人，不用再绞尽脑汁整天想着怎么样巴结领导取得领导的欢心，反而有时间和精力去搞工作；作为萧寒呢，也省却了很多烦恼，不用应付那些整天为了讨好自己接近自己的手下。
大家都把劲往一处使，那就是，把工作干好，把萧寒分配给你的任务完成的漂漂亮亮，那就是对萧寒最大的讨好和巴结。
这么一来，上下一心，很多工作反而迎刃而解，完成的很有效率和成果。官员们省了心，一心一意抓工作，工作干好了，老百姓也满意，口碑政绩也都有了，萧大市长高兴了，提拔也有望了。
这么一来，萧寒担任常务副市长主持市政府工作以后不久，h市上上下下就形成了一种大家齐心协力、争先恐后干好工作的局面，郭睿很满意，汇报上去之后，省委书记宋达明也很满意，看来，这个萧寒，确实是个官场奇才，这么年纪轻轻的，比他老岳父唐爱民都厉害啊。唐爱民在省的官场上，也算是个厉害的角色了，否则宋达明和郭睿也不会看上他。
然后呢，老百姓也满意度大大加强。因为萧寒首先抓了几件老百姓迫切需要解决、可以让老百姓满意度大大提高的事情，这么一来，老百姓自然也是交口称赞。
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