第77章、放权决定

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第一、财务部，财务部的主要职能不是能节省多少钱，而是收入入账，支出预算，公差报销，额外支出，等等；要求每一条明细每一个数字都要精确到小数点，还有负责人的签字确认；财务主管南茜看完头皮发麻，虽然自己工作已经很到位了，可看了主席的计划之后还是觉得，以前工作职能算及格分；同时也激起了这个要强的女人的斗志；另外高远航还给予她10万法郎的签字额度，10万以下的她就可以做主，之后把报表给主席就行了；这点也让南茜很满意；看来主席真是要放权；她到是没想要贪污什么；这是态度问题。

第二、竞技部，就是负责相关赛事的统筹安排，这个是莱曼在负责，事实上莱曼就是高远航的助理，因为这个是俱乐部的核心他会亲自把关；对此莱曼没有丝毫意见；本来他就是干的助理的活；

第三、青训部，高远航要求，戈武制定一个青训十年发展计划，并要求他参考德国和西班牙的成功案例；要求塔皮管理的球探部和青训部合并，在未来的三年收罗全法国的潜力新星，不行就挖人，青训教练可以和阿贾克斯多多交流合作，这也是高远航和范普拉格早就打过招呼的；总之全力发动，另外在传统的法国势力范围也要有马赛的影响力出现；特别是非洲，最好建设一些足球学校，自己培养；哪里可是还有一堆青年俊才等着去发掘呢！对此戈武虽然不是很明白，但是他很好的接受了安排；

第四、商业开发部，也是重头戏，关于这个部门，高远航很头疼，一是主管翁莎，每次见面都对自己含情脉脉，发生过关系的人高远航特别在意，不是正面的而是反面；因为感情这种事他是一团乱麻；好在关于工作，大家都还比较克制；

说实话，现在的马赛除了在本土和中国有点影响力之外，在其他地方还是一片空白；盖因这几年马赛没有出成绩，一个法甲冠军并不能带来什么；欧洲三大杯才是外界看的到的；这一点马赛还有待努力；所以商业开发这一块暂时没有大的变化；但是高远航要求开发部加强自己部门内部的建设；招收一些专业人才，比如宣传，谈判，设计，运作等等只要是相关的专业人才都要有；

最后一项实验室，.uｕknsｈu．凯文领导的实验室经过一年多的努力，在球员的理疗，伤病恢复，和伤病预警，多方向取得进展；这些也得益于俱乐部的大力投入，因为前前后后高远航已经往里面投入500万了；要是在没有点成果，凯文也觉得不好意思要经费了；

关于医疗队的建设，队医的聘请和餐饮的保障要求等等，高远航提出了具体要求；他最终的目标是要把马赛的后勤医疗打造成为球员向往的天堂；这是球队的软实力和吸引力；

关于现代化训练基地的建设，也是此次高远航计划中的重中之重；已经投入了200万后续每年还的持续投入，最终建成可能要花费800－1000万之间；耗时3年；不过这个可以边投入使用一边建设，主体训练场馆1年左右就可以了；

后续的科技化训练设施，都是高远航委托凯文在美国购买的；到时候一旦建成之后，实验室和青训，总部都会搬过去；俱乐部的重要工作都会在新的基地展开；而现在的训练场拥有几千个座位到时候可以给预备队也就是二线和青年队做比赛出场使用；

最后，高远航要求大家，有什么问题不要藏着，可以直接找他来沟通解决，重要的是尽快完成各部门自己的工作分配和计划书，这是要上交给主席的；以便于每个赛季的总结考核；PS：各位书友，看完之后希望能留个推荐和收藏，准备去冲个榜。希望大家能多多支持。。。