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武文松听说自己有资格报名了,大喜过望。
尽管之前一直在拼命看工业设计方面的专业书,但从各个渠道传来的信息,越来越不乐观。
嫂子欲言又止的神态,武文松看在眼里。
丁娟娟为鼓励他坚持,甚至和他说到,她正在考虑能不能在职校增设相关专业,如果能行,未来他可以在职校拿个文凭。
武文松知道那八成是安慰自己的话,增设专业并没有说的那么简单,更何况,拿文凭的周期也是漫长的,几年下来,还不知是什么情况呢。
但堂嫂的好意,他心知肚明,也心存感激。
在这段日子里,除了拼命读专业书,他不知道自己还能做什么事,当然,他也没有心思做其它事,原先抢着干的一些家务活,近来也放下了。因为他实在是没心思。
而拼命翻阅那些专业书,对他来说究竟有多大的用途,他也并不知道。
直到他接到堂哥的电话,通知他可以去厂里报名了,他长舒了一口气,眼圈湿润了。
尽管他并不知道结果如何,但他感觉到,生活在他面前又打开了一扇大门,他决意大步迈向那扇大门。
招聘正式开始前,特意为报名的人安排了一个集中培训,重点是让他们对铁路、对工厂、对动车都有一个全面深入的了解。
传统的铁路院校,都安排有相应的介绍铁道概况的课程,所以像武文杰他们这些毕业生,在踏进工厂大门之前,对于铁路就有相当程度的认知,完全没有陌生感。
而当下工厂打算招聘的紧缺专业人才,普遍都不是来自传统铁路院校,因此他们对铁路的情况知之甚少,有的人甚至一无所知,这样的状态,自然难以很快融入工厂,工厂的拳头产品高铁动车,更是无法指望他们能迅速进入角色发挥作用。
所以,这种培训是必须的。无论应聘者是否能被录用,都要在招聘活动开始之前提前参加培训。
因为在招聘过程中,应聘者对于铁路、对于工厂、对于铁路装备特别是高铁动车的理解,将和他的专业能力同等重要,在某种程度上甚至权重还要更高。
武文松也要参加这个培训。
培训地点比较远,武文杰让丁娟娟把家里的车借给武文松用。
这车,不仅是交通工具,还将是武文杰打算用来教育引导父亲的“教学工具”。
培训的事没什么好说的,咱们按下不表,真正有意思的,还是来看武文杰如何远程指挥与父亲的“斗智斗勇”。
丁娟娟告诉了武文杰他父亲既“蔫大胆”又“不听劝”之后,武文杰也是颇费思量。
在单位他习惯于把一切都纳入可控,让所有的工作资源都处于管理状态,这种职业习惯,也给他带来了不少的烦恼。
主要在于,他在家时也常常将“受控”挂在嘴边,落在手上。
他的一些小小不言的要求,丁娟娟和武艺武功能忍就忍了,而要求一旦“过分”了,老婆孩子就会用各自的方式,表达自己的不满。
这种交锋和摩擦,已经越来越让武文杰感到吃劲儿。
他特别担心的一件事,就是被人评价:能管好一个单位,却管不好一家人。
这可真不是个别现象,武文杰作为旁观者,已经见得不少了,他可真不希望自己成为这方面问题的“当局者”。
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