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付总笑了笑，“其实前期的收购，你们还是该怎么办就怎么办，甚至比一般的收购要求小一些，方总的意思是，核心技术部门、设计部门以及发动机厂、变速箱厂，我们势在必得，像销售网络等其他部门，能收购更好，售后不了也不强求，毕竟我们的汽车公司也有一套全球领先的销售网络。”
蔡玲松了口气，不过她知道，付总的汽车公司一定有一些特殊的要求，于是皱了皱眉头问道，“那我们有别于其他收购的难点在那里？”
“我们需要蔡总成立一个专门的团队，一方面在收购以后稳住对方的老员工，另一方面培训一下我们汽车公司派过去的核心人员，当然我们的人前期可以先做副手……”付总缓缓开口道。
“稳定老员工这方面，我基本上没什么经验，因为我原来的工作范围是只到完成收购为止，这方面基本都是运营公司自己处理的……我还没有接触过这方面的业务，没什么把握。”蔡玲有些为难的说道，“不过会后，我会跟韩总商量的，希望能拿出一套行之有效的方案出来。”
付总点了点头，对蔡玲的态度很是满意，毕竟自己的要求有些仓促，也有些难为人。
“不过你说的这个培训，具体指的是哪方面？”蔡玲疑惑的问道。
“因为收购之后，咱们公司派过去的高层基本上都是国人，对那边的人文习惯都不是很熟悉，我们需要蔡总那能帮忙做些这方面的培训，以便大家能更好的融入进去，不至于与原有的班底造成隔阂。”付总缓缓解释道。
蔡玲陷入了沉思，这就意味着自己的工作量和压力将会大大的增加，不过这样一来，自己掌握的资源和权利我将会被最大化，对自己的将来好处是不言而喻的……
先到这里，蔡玲咬了咬牙，“好吧，我可以答应你。”
“蔡总果然好魄力，不愧是巾帼英雄。”付总赞许道。
“付总过奖了，不过……”蔡玲犹豫了一下，看向方原，“方总，我还有个要求。”
“只要把事情办好了，有什么要求尽管提。”方原慷慨的说道。
“我需要从公司外部再招一批人过来，大部分都是我原来团队里的精英。”蔡玲眼睛死死的盯着方原，缓缓说道。她到要看看，这位方大老板到底有多大的魄力。
当今这个社会上，企业高层跳槽一般都会带几个亲信过去方便工作，主要是怕没有顺手的人用，也担心被原公司的下属们架空，但是像蔡玲这种直接想带一个团队过来的，基本上没有，也不会有人这么提，因为这很容易造成公司主弱臣强、反客为主的局面。
“可以，到时候我亲自面试他们，给你开绿灯。”方原自然知道蔡玲的团队都是跨国并购经验丰富的精英，这样的人才，有多少方原都不会嫌多。
“方总就不怕我反客为主？”蔡玲意味深长的说道。
说实在的，一方面蔡玲希望方原有这样的魄力答应，另一方面她也想看看方原有没有把握掌控局面。如果方原不同意，她可能会有些失望，老板格局太小。不过也无所谓……
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