第271章 实验品

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

不邀自来，目前在职，去年六月入职，从事业务类伪IT岗位。在知乎上看到负面评价较多，可能知乎的各位生活品质较高，很少为那么一块几毛去斤斤计较，没有深入了解导致认知可能比较有限。本着不吹不黑的态度来客（xi）观hi）分（B）析（B）下。

遥遥无期的以图占坑准备更新

来自2019/3/28的更新：

先上图等下今天有时间摸鱼再更新或回复评论

来自2018/6/10的更新：

感谢我在知乎写的这篇不知所云的东东认识了更多的人，也感谢没有因为写这篇东东而被人事通知上去财务结算工资。

“猥琐发育，别浪！”，大家好我是答主，目前还在立白。只是私事公事繁多，少刷了知乎，所以对于大家的提问无法一一作答表示抱歉。说长不长说短不短，距离送走第一个在知乎向我了解立白情况的校招生已有一年。在这一年内嘘寒问暖提供宏代码、技术支持以及缓解工作情绪之后，她居然跑去隔壁的唯品会上班了……

进入立白快三年，立白本身也在不断地在变化着，答主也早已从开局“欢迎来到王者荣耀”的心态发展成“稳住，我们能猥琐发育”了。在这家公司历经了三年的时间，真的没有我值得吐槽的地方么？答案是"有"，但首先我心态爆炸的时候至少不会想过第一之间上知乎，毕竟人懒；第二、我不想以幸存者偏差的第一视角进行吐槽，故更倾向于以一种旁观者的角度来为大家介绍。

一、饭堂——我以前在回答中贴上的饭堂贴图，全变了。现在饭堂所在的楼层变成了IT部的工作地点，而饭堂所在的楼层变到了负一。这绝对是存在度in的答主在立白x级别的大事。以前等电梯只要到5楼，现在居然到了负一层！足足多了五层的距离，但是这种头等大事怎么会难倒以食为天的大家呢？于是在公司法定12:00的就餐标准时间之前，不少人选择了偷跑。正所谓道高一尺魔高一丈，集团办公室作出了最科学合理高效的应对办法——找人在饭堂门口拍照，提前就餐的一律拍下来，并对提前就餐被抓住的可怜人员每周佛系进行通报。好了回到饭堂本身，虽然江景没了距离远了，但是我们饭堂承包方的硬实力还是在。东南亚风味，肉骨茶、冬阴功汤、烤鱼水煮鱼应有尽有。就餐排队人多看不到电子菜牌？没关系餐厅还有微信公众好每周一推送，餐单能提前查看方便快捷。针对行动不便的孕妇还设立了专用的就餐区域和关爱插队卡，“我拿bff，谢谢！”，为怀孕的同事提供了极其友好的就餐体验。

二、人员发展机制——抱歉，校招生就是猥琐欲为；抱歉，学历高就是猥琐欲为。决定在立白晋升周期长短这两个必须是首选考虑。如果是高学历的校招生源，会将优先分配至重要人员的助理岗位上。与工作能力无法考究，但这类同事将获得特别短的晋升周期，人事聘任通告或年末年终优秀员工经常看到绝对不是什么怪事。这是不公平么？不这不是不公平这是立白这个公司作为社会一个缩影而已。校招生保证了对集团思想的高度服从，高学历表明了针对未来发展所紧缺的人员。但是虽说公司校招了一批高学历的人才，但讽刺的是，我只见到极少数成为了公司经理级的员工，而大多数还只是成为了拿着经理级薪酬的助理而已。这对社招的同事感觉是有点不公平，但是你有能力的话校招的时候为什么没有被选上呢？但毕竟社会人都是懂得游戏规则的，要么认要么滚。所以建议社招岗位尽量在经理级或以上，这种才能体现自己工作价值。所谓的主管级，顶多就只是体现工作效率而已。

占坑，佛系再续

4.15更新一下：