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但是在国内,即便不是创始人的后代接班,一般也是在企业内部找继任者,这个范围,其实也就是只比一个家族的范围大了一些而已。

选出来的,也有很大可能是庸才。

由此可见,不管是由自己的后人接班,还是让职业经理人经营,都不是最完美的方案,这也是冯一平想取经的问题。

“我也只能说我们的经验,”拉丹说,“从我们的经验来看,继任者,不一定要是自己的嫡系后人,可以是家族里的其它能力出众的成员,”

“你就是IRD塔塔先生的侄子,”冯一平笑着说。

“你说的对,这样可以选择的范围,就一下子大了很多,”拉丹说。

谁知道冯一平听了他这话,面露苦笑,“在我们国家,计划生育是基本国策,”

他可没有侄子。

哦,远房的还是有,像冯文华他们。

还有那几个堂哥他们的孩子,只是从他们目前的表现来看,这事怕是指望不上,以自己的条件,自己的孩子,综合能力按理应该更强一些。

“哦,那么只能考虑职业经理人,当然,前提是牢牢的把握住企业的决策权,除了我们的方式,美国福特的方式,你也许可以借鉴,这种方式,你其实也熟悉,那就是双重股权结构,福特家族,不论持股多少,始终拥有对福特40%的投票权,”

他也轻轻的摇了摇头,“我们现在,正面临着你担心的这个问题,我不想一直工作到坐上轮椅,70岁之后,肯定要退休,但是目前,家族里能接班的人,还真是没有,我的继任者,看来只能是外来的职业经理人,”

“谢谢你,”冯一平并没有轻松多少,在这个问题上,塔塔并不能提供太多的借鉴。

…………

同样,就在冯一平和拉丹热聊的时候,在孟买,在印度,也有很多大人物在谈论他。

这其中,包括经常会取代塔塔集团,成为印度私企一把手的信实集团,也就是印度上个世纪70年代的企业英雄,老安巴尼创办的集团。

不过,在老安巴尼离世之后,大儿子穆克什——亦即后来的那个全球最土豪豪宅的拥有者,和小儿子安尼尔,马上分了家。

但即便是分了家,一直也是纷争不断,并在最近呈明朗化的态势。

他们的争斗,甚至都引来了印度政府的关注,.kansh&#46o安巴尼家,被称为印度的洛克菲勒家族,这可不是说说而已,印度的股民中,平均四个人里,就有一个持有他们家的股票。

此时,意见很大的两兄弟,难得一致的都在谈论冯一平。

同样,印度的那个隔代就出一个天才,印度最有影响力的工业和金融家族,贝拉家族,现在掌权的天才,库玛·贝拉,也在听下属关于冯一平的汇报。

他现在比安巴尼兄弟还闹心。

在7月,家族下属的M.P.贝拉集团主席,普丽娅瓦娜·贝拉,也就是他堂兄M.P.贝拉的遗孀去世,她留下了一份引起轩然大波的遗嘱:宣布公司将由她的得力助手、会计师洛德哈继承,集团所有财产都将不再属于贝拉家族。

哪怕他们夫妻并没有子女,但这样的遗嘱,不但令人匪夷所思,也让一直受人尊敬的贝拉家族,一时成为了全印度的笑柄。

这个遗嘱背后的故事,成了印度各界茶余饭后闲谈的主要内容。

为此他们还不得不向法院提起诉讼,要求判定该遗嘱无效,将M.P.贝拉集团重新置于家族旗下……。

冯一平担心的那些问题,现在正在他们身上发生着。

米塔尔家族的掌门人,有钢铁之王之称的拉克希米·米塔尔,也在关注冯一平。

他比较轻松,子承父业的他,已经培养出了自己的接班人,那就是他的大儿子,安迪亚·米塔尔。

此时,这些印度的大人物,对冯一平的态度都非常一致,先观望,让他先跟塔塔家谈,看看这个近几年声名鹊起的中国年轻人,今天下午在孟买大学讲些什么再说。

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