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表明自己态度之后，钱伯斯随后又话锋一转，虽然他选择留下，但还是要帮着其它不愿意留下的美国人争取到离开的权力，这是他被大家推举出来作为民意代表的职责所在。
“可能有一小半的美国人执意要离开，剩下都表示愿意再看看事态发展，所以我建议公司走正规渠道，先解雇掉这些留不住的人。”
还算不是太坏的结果，钱伯斯不会走，而且要离开的也只有一小部分，勉强还可以接受。
略作思考之后：“就上次离职风波之后还愿意留下的，几乎都是对开阳、瑶光有一定感情，并且也是有能力的人，我并不愿意看着他们就这样离开，所以让我再做最后一个折中建议，如果还依旧不愿意接受建议，那便按照正规程序给他们办理离职。”
站在汪正国角度，他把所有能够做的都做到了，可以给的待遇都摆出来，剩下全看个人意愿。
“瑶光电子正在开拓港澳台地区市场，还有包括日本、南朝鲜、李加坡这些国家，如果有人不确实愿意留在蓉城，那可以安排到这些地方去工作，正好这些地方也缺人。至于开阳半导体的话，主要就两个方向分流，一个是开阳需要派人到英国ARM公司参与新CP构架开发，另一方面则是乔布斯电脑那边现在也使用开阳905处理器，需要有工程师入驻。”
既然这些地方同样缺人，正好现在有一批对业务相对熟悉的人要准备离开大陆，汪正国反正是并不介意让他们去工作。 .uknsh.
“这是一个好办法，或许我们这次能够靠它成功渡过危机。好了，我这就把相关决策传递下去，他们应该很心急了，毕竟不是所有人都像我这样神经粗大，经历了众多风雨。”
耸耸肩，钱伯斯走出办公室，明显他这时候的心理压力要小了很多
......
“今天把大家都召集起来，主要是商议各位所掌管的公司下一步发展问题，最近一个月以来的政治气候，大家也有所了解，我就不多说，今天主要谈后续必定会到来的欧美国家技术封锁，这个问题如何面对。”
一直都没有人愿意提出来的问题，今天终于被汪正国拿出来摆在台面上，到底这种事该如何解决，做企业的，实际还真没有多少办法，涉及到国家层面角逐，确实也不好办。
“没有人先说吗？那好，就由我先来吧。”
坐在主位的汪正国必须要拿出担当，作为基金会理事长，这时候正是他起到定海神针作用的时候。
“按照估计，这次技术封锁对基金会旗下单位会造成大影响的不多，主要以开阳半导体最严重，涉及到半导体集成电路方面的问题，这属于高精尖行业，包括在半导体生产设备、集成电路设计、生产工艺等方面都必定是禁运的重头戏，比如开阳现在正谈着采购问题的0.7微米光刻机，也就不要再抱有太大希望。”
这边正说着，才刚入职开阳没两个月的虞有澄，他只能报以尴尬地笑容，刚入职没多久便遇到这档子事，让人头疼就不说，而且它还不好解决。
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