第376章：纳士（完）

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虞有澄在上位面到底有没有接任格罗夫卸任之后的大权，其实只需要看看英特尔公司人事变动就知道，在格罗夫卸任之后，最终还是由贝瑞特接任CEO职位。

而虞有澄呢，这位是在格罗夫百般刁难下谨小慎微地工作，最终在1994年彻底解决恩怨。

在全面领导负责了十多年的电脑CP业务之后，一次有关奔腾处理器设计故障中，终于被格罗夫抓住机会，一举将这位在英特尔公司CP业务承上启下时期功劳巨大的功臣掀下马。

格罗夫将所有关于奔腾处理器的锅全部让虞有澄背了，之后将其发配到东亚地区做主管，彻底从英特尔公司核心管理层当中踢出去，从一位****大员变成流放的地方官，也算是养老胜地。

十多年以来兢兢业业，就因为一次小错误而全盘否定，这样的结局该如何解释？

有些事汪正国不清楚，但并不代表他对虞有澄这位人才不认可，从很多方面看来，他实际都要比汪正国更适合掌管开阳日常事务，可能在全球范围之内都找不出第二个比他更合适之人。

“你所面临这个问题确实普遍存在，白种人和黄种人之间隔阂并不是那么容易就能完全化开，开阳这次人才危机当中，之前王安博士借调给我们科研人员，其中的华裔就没有一个人说离开，而白人却走了接近60%，种族和文化差异，真的很难调和。”

扪心自问，如果不是汪正国知道钱伯斯确实是位人才，笃定钱伯斯能够带领瑶光电子走向成功，他还真的能够放心地把瑶光电子交给一位白人？

像这种可能性恐怕还真就高不到哪里，毕竟“非我族类，其心必异”，这句话一直都在华人文化圈当中有市场。

“接着说，救你之前所提出的看法当中，全线出击是什么意思，能详细阐述清楚吗？”

到底是不是和自己的看法大致相同，这并不是靠一句话就能全盘知晓，不如同样一句话，在汉文化当中就能够给出太多地解释说法，这要先搞清楚再说。

既然已经把开阳作为自己的下家，那当然就应该有所准备，这是职业CEO所必须的素质。

“意思很简单，开阳现在不仅要研制CP，光学传感器、射频芯片这些，未来在数据存储、影音解码芯片等领域要全面开花，目前大陆在半导体集成电路方面没有什么有实力的大公司，开阳按照走这条路下去，未来就是另外一家IBM公司这种跨领域综合性巨头。”

按照此前对大陆市场调查分析，虞有澄很清楚当前开阳半导体的实力在周边意味着什么，而如果能够发展成综合性巨头，公司抗风险能力就要大上很多，发展潜力也更可怕。

当年英特尔如果不是还有CP业务顶着，如果恐怕早就已经在同日本存储芯片大战中凉了，也是因为英特尔公司在业务上还有别的盈利来源，这才成功转型为一家专业CP厂商。

又道：“现在英特尔在CP领域确实很强大，但他产品已经很单一，如果未来突然出现一种产品能够彻底取代CP，恐怕英特尔公司的倒下就无法避免。”