一十九、传道框架构想

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面对他们的质疑，王怡笑着说：“当然不对，有个人只付出，没有拿钱。小饭店地址是张易选择的，证件是张易找关系弄出来的，房租是张易垫付的，这些都无所谓了。可是号脉是张易在干，药方是张易提供的，这两样是核心工作，完全可以算技术入股的，他没有算，换个人，肯定要拿掉大头的，这就是你们觉得不对的地方。”

这个丫头看起来很傻，但是涉及算账，精明得可怕，几句话就把大家的困惑解开了。

不过张易却笑着说：“算得那么清楚干什么，我真要赚钱，肯定不是开小饭店，开小饭店开始的唯一目的，是帮助秦大哥夫妻治病，顺便帮你们赚点零花钱。现在我有了第二个目的了，培训员工，就是现在帮我们打工的青木学生，还有秦大哥的格斗班学员。”

秦松要插嘴，张易挥手阻止了秦松说话，接着说：“我们在这里只是暂时的，等我毕业了，我们大家肯定都要离开的，却不会分开，我们几个还要抱成团做点事的，我知道，我现在有工作，不过肯定是暂时的，以后不会一直教书的，开公司是肯定的，到时候要用的人还有很多，我们公司的骨干员工，就会从这个小饭店里培养出来。”

张易竖起一根手指，对大家说：“这些学生是什么人，青木的天之骄子啊，做什么事情，人才第一，你们出去打听一下，哪一类公司里有三十个青木学生的，要么他们自己办的小公司，其他必须要福利非常好的大公司。

我们这个小饭店，现在有三十几个青木学生，我知道她们现在干的都是杂活，但是我们小饭店同样是五脏俱全的，财务，销售，采购，生产，和大公司一样，这些同样是她们在管理，她们现在能够帮我们管好一个小饭店，以后就能帮我们管好一个大公司。”

说道这里，张易一拍脑袋：“哎呦，我甚至有个想法，我们可以在虞京另外开个公司，就从这些人中调部分人过去管理，这里的空缺重新招募人进来，那么我们新公司就会有源源不断的人才了，嗯，嗯，这个话题太深刻了，我得仔细研究一下，你们记住善待员工就行了。”

张易及时刹住，不是自己说多了，而是没有想好，开公司对于张易来说，还是很简单的，要开什么公司，才是张易需要考虑的事情。自从上次张芸接手健康小煲后，张易就有想法了。

传道总归需要天资聪慧的才好，青木学子都是精选出的人才，天资是不需要多说了，修炼传道这些是不方便说出去的，就以开公司名义，定下了培训人才的打算，用工作筛选这些学生，公司职工以后就是张易修炼的传人。

到底开什么样公司才能合适，可以囊括更多学生进来，这很重要，要考虑清楚才行。张易需要足够多的职工，就得有足够利润，来支付她们打工费用，工作还不影响她们学业，这当然需要张易仔细考虑才行。

大劫预言时刻从张易脑海里翻腾，想不理，都无法骗自己。在不知大劫是什么的时候，修炼自己，培训人才帮手，当然是最稳妥的做法。否则修炼有什么意义呢。

花了几十年时间修炼，终于多活了几十年，然后继续修炼，再多活几十年，好像也只能接着修炼到老死。这个生活历程好像更加无聊，这是把自己当成修炼机器了，这绝不是张易想要追求的。

带着青木这些高材生一起修炼就不同了，这帮人以后肯定都是专家，修炼让她们身体很好，到了八九十岁，还有足够的精力研究，如果他们能够筑基了，除了能力提升，又多了一甲子的时间。

即使没有大劫，这也很有意义的事情。刚才说毕业离开的事情，需要重新考虑了，这是守着青木的人才基地，当然不能随意放弃，如果一年吸收三十名学生，三十年就是九百个，不说大劫的事情，只算九百个科研人员，平均长寿十年，能够多发挥的能量，就是巨大的，这就是造福人类了。