第7章 由文盲到人才

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此后只要葛东成厂里招人，远近几十里的农民，甚至是远隔几个县的农民都过来参加招聘，希望得到神仙点化，早日脱离凡夫俗子的行列，但因为每两天只可以改造一万人，所以葛东成以法宝不可滥用为由，遣散了一部份多余的追随者和崇拜者，让他们返回老家安心过日子去了，这些人知道神仙有神仙的规矩，不得不遗憾地离开。

被葛东成植入知识的工人之中，大部分对他都是心服口服，心存感激，而且愿意死心塌地地为葛神仙办事，但其中也有部分忘恩负义之辈，开始被其它势力收买，为他人所用，企图窥探葛东成的秘密所在，有部分人已经成了别人的耳目，成了间谍叛徒之流，有些还窃取厂里的技术资料，到外面去高价卖给其它工厂使用。

为此葛东成要求手下几名管理人员严加监视，看看有没有什么不法之徒还混在工人队伍里面搞破坏活动，找到了就立即开除，永不录用，在随后飞虎队的介入，和工人自发的严密监控之下，工厂失窃的事情越来越少，生产越来越规范。

其它工厂也得不到振华的完整技术资料，加上他们技术人员不足，被拉拢过去的技术人员毕竟是少数，至今为止葛东成手下只被人挖走了几名技工，其余人都愿意继续留在他手下办事，因此还没人有能力仿造振华机械厂的产品出来，.knｓh. 这一点葛东成暂时还不用担心。

葛东成早已有准备，他知道人才流失是必不可少的，以后还会流失到各列强国之手，但只要大部分人才还掌握在自己手中，葛东成就不担心。

葛东成现在还没有考虑大量通过植入获取科技人才，人才多了自己用不上，肯定会被别人挖走了。

前面生产出来的一批纺织机实际上是准备要卖给了祝僮自己的纺织厂，估计要对外销售的话，还必须在各项成品试验和技术验证等工作完毕之后，确定了这种纺织机的各项性能指标都达标之后才行，而且还要先卖给祝僮的纺织厂试生产一段时间，以验证这种纺织机在实际生产环境之中的可靠性和实用性。

葛东成已经与被自己植入过知识的人才达成了协议，他要求高级科技人才必须替自己服务四十年以上，除非未满四十年已经年满六十，到了退休的年龄，才可以退休养老，这相当于一个终身协议，而中低级人才必须服务二十年以上，普通低等技术人才服务十年以上。

其实这种协议并不苛刻，因为这些人才脑中的知识都是葛东成给予的，葛东成因此而改变了他们的命运，大大改善了他们的生活水平，所以那些被植入技术的人大多都愿意签订这个协议，只要能改善他们的生活状况，自己就算是替葛老板服务终身又何妨，总好比一辈子在家里种田。

工厂开锣之后，一切事务都有条不紊地进行着，有了张富贵等先进人才的指导和管理，葛东成需要操的心也越来越少。