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中心局是市局下设的分局,算是全市第一大分局,有近二百名职工。下面除了三大班组外,还设有办公室和财务室。办公室还兼人事和党建,主任叫吴明。财务室负责中心局的各项费用列支,主任叫郑小月,是个精明的女同志。
“刚才两大班组的需求我盘了一下。车队五人,分拣班十二人,也就是说要加十七个人。现在全省用工采取总数控制,每年给三江市的配额是固定的,配给了这边,另一边就没了。这几年,企业收入基本靠邮政储蓄拉动,每年新增的人都到了金融口。说白了,咱们这个地方就是个花钱的地方,一次要这么多人,怕是有困难啊。”办公室兼人事主任吴明说到。
王副局长沉吟了一下,没吱声。
“增加车辆和笼车问题不大,现在都是集团采购,地市提需求报省局,省局汇总报集团,一年只能申报一次,多在十一月份申报,刚好可以加在明年采购需求里,如果顺利的话,明年十一月份应该能到位。”财务室主任郑小月补充到。
“那咋行!要等一年半呢!”贾斌首先跳起来了。
“我还没说完呢。”郑小月说。
“就加人这一块,先不管吴主任这边能争取到几个名额,就单从人员工资支出上还有问题。咱们系统执行的是工资总额控制办法,跟人事一样,每年年初核定工资总额,地市只能在总额内发放员工工资,超出部分没法发放。市局给中心局的工资总额是按照现行人数核定的,那增加的人员工资从哪列支?就算加到明年的工资总额里,那也不是简单上一个办公会就能解决的,这要给集团打报告,批不批就不知道了,所以我这,最早到明年了。”
原来,看起来很简单的一个流程改造,牵扯的问题这么多,这么复杂,远超王丹平的想象。他一下没了主意,短时间想要调整到位是不大可能了。
王丹平看了看王天成,他倒是气定神闲,挺沉得住气。
“丹平可是有话要说么?”王副局长发现了王丹平看他,就问。
“哦,王局长。刚才我听了大家的发言,没想到改个流程还存在这么多的问题。您是中心局的元老,肯定有办法。”王丹平说。
王丹平发言的时候,王天成一直看着他,满脸堆笑,不断点头。
“大家都说完了吗?”王天成问。
众人你望望我我望望你,没人吱声。
“既然都说完了,那就这样吧。办公室这边,就按刚才说的,把分拣班人员再盘一盘,我记得人事上前段时间搞了一次定员定编,这里面有标准,你们牵头取个量,看一下到底缺员几何。考虑到要取数还要测算的因素,时间给你延长一点,下周一我要看到东西。”王天成指挥若定。
“财务室,你们负责把费用弄清楚。这里有固定资产投资,还有新增人员工资。把账算好了。当然,人员这边,要等办公室数据出来之后你这才能出来,你这也是下周一吧。”王天成继续安排。
“开会之前,我也给大家说了,这次调整势在必行。当然大家提的困难也是客观存在的,有困难不怕,有道是只要思想不滑坡,办法总比困难多。我想困难总有办法解决的。这次市局为了支持我们邮路调整工作,还专门派来了业务专家给我们支援,有什么问题,下来大家可以找丹平同志单独请教,啊!今天的会议就到这吧,散会。”
王丹平有点发懵,这个王天成。轻描淡写就把问题推到他头上了。
但是在会上他又不好说什么,人家有礼有节,步步为营,况且说的又没错,王丹平本来就是市局派下来的,有问题解决不了的,自然要找他了。
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