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第九十九节、机会和挑战
他们或许不知道，但是我肯定是知道的。
因为我经历过，今天对于他们来说，会是轻松的一天。
因为今天是开始施工的第一天，而且是两个人和老师傅一起。
而我家施工的时候我是一个人和老师傅。
他们不会累，不会忙不过来。
但是我要看的是效率。
新的公司成立，肯定会有很多问题，尤其是这么做，完全是突破了传统的方式。
别人能不能做到，这是一个问题。
是问题，也就是机会。
他们做的好，会很开心的做下去，做不好就是挫折。
是挫折，也就是挑战。
我给他们这么高的工资就是在鼓舞他们面对挫折的勇气。
正常的工资也就是一百多一天。
在高一点的就是三百多。
五百，别开玩笑了。
月入上万了。
普通的工人一个月也就三四千。在高一点的就是技术工了，四五千。在往上就是管理层了，五六千。
在往上经理级别了。
我只是招一个小工的工种而已。
只是不一样的是，我要把这个小工练成神。
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只有我这里有，只有在我这里能做到，到了其他地方，没有这个可能！
这对于他们来说是挑战。
他们两组遇到的师傅都是我熟悉的师傅。
那几个师傅和我一起共事过，做什么能够做出比较。
而我一起的师傅是我第一次认识，我和他认识也是通过其他人。
我现在的关系都很浅，而且窄。我要多多接触新的关系。
对于工作的内容，基本都是我带着师傅在做。
做什么基本都是我做在他前面。
一个环境一旦形成。就会越来越成型。
我干活总是那么积极。在我周围的人，干活自然也会很积极。
无需置疑的，若是他不积极。
我肯定会换一个人。
而且，作为工人，有谁不是靠这点口碑生存？
懒惰，谁都不愿意用。
任何一家企业都不愿意用那种拖后腿的人。
那种偷懒，耍滑的人根本就不可能一直待在积极的环境里。他自己也会退出去。
工作任务，一天必须结束。
我这边，这么多的任务，我们一起提前结束了。
一切都收拾完了。
看了看时间，计算了一下工作量，考核了一下效率。
这是我的标准，也是我接下来对各位的要求。
我能做到，别人也能够做到，可能不现实。
但是对于我给的福利，就是根据我的标准来的。
你做不到，那么就别想这福利。
想要和得到中间还有做到。
做不到，就得不到想要的。
就这么简单。
“卧槽，大鹏啊，你这是干啥呢。”
“嘿嘿，武装到牙齿的装备。”
“还没搞好啊，这么慢。”
“快结束了。”
“德男怎么样。”
“你说那个新来的员工啊。”
“那你以为呢。”
“还行。”
“具体一点。”
“干活还行。”
“五百一天，你就给我一个还行啊。”
“不错。”
“你感觉呢。”
“感觉还行吧，挺勤快的。”
“我是说你，你能做这些活吗。”
“我没问题啊，你看这么多，这不快结束了。”
我们那边都结束了，我都收拾好了，到这边的施工现场，还在施工。
虽然进度不算慢，但是和我第一次相比，还是慢了很多啊。
“行了，抓抓紧吧，快要下班了，对了，到时候，试压的时候，把时间记录下来。”
“什么试压。”
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