第42章 转科室的行为艺术

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落幕市柳维迪煌友谊医院，是一家全国知名的全科医院，许多科室的科研水平、医疗水平、医疗资源都是顶尖的。

所以虽然已经过了看病的高峰期，整个医院内还是比肩接踵。

像许许多多知名医院一样，这里的电梯永远都在超负荷运转着，不愿意爬楼或者腿脚不方便的人，将本就不宽敞的电梯口围了个水泄不通。

“让一让，让一下谢谢。”一个穿着白大褂的青年男医生一边大声的喊着，试图驱散着挡在过道上的人，一边推着一张担架床向着电梯挪动。

听到喊声的人们，不满地转过头，刚想要回头呵斥这个不守规矩的人，可看见床上被盖得严严实实的白布单之后，又都非常默契地闪开了道路。

电梯停了下来，青年男医生将担架床推上了电梯，却只占了整个空间的一半而已。

“还有没有上的？”电梯管理员不耐烦地喊道。

一个小男孩儿刚想要迈步，就被后面的妈妈一把拉住。

接着她像是怕电梯管理员误会一样，一边摆着手一边说道：“我们等人，等下一趟。”

电梯一层一停，除了医院里的大夫和工作人员，却再也没有一个患者搭乘这一班电梯。

“地下二层到了。”电梯的语音提示内说道。

青年男医生给了电梯管理员阿姨一个笑容，就推着担架床下了电梯。

随手将担架床放在了过道旁边，青年男医生撩开白色的床单，里面却只有几件堆成人形的衣服和一个包。

他将包背在了身上，就独自一人走向了医院的往生室。

年轻男医生，正是李若风本人。

从‘赤星裁判所’回来，他心里已经有了大概的思路。

选择医院，实际上能同时完成两个技能的领悟。

一个是操作系的精准控制，另一个则是具现化系的利刃。

如果把分割已经融合的念能力比做一场手术的话，李若风想不到还能有什么‘利刃’比手术刀更加合适。

菜刀？东方厨师出神入化的刀工？练到银丝面或者文思豆腐的级别？一个是没人教，另外一个那么大的刀具，真不是什么人都能驾驭的了的。

而‘精准控制’，他是想通过手术来领悟，不一定非要亲自下刀，哪怕只是递个剪子钳子刀子之类的，也不会没有效果。

万一哪天可是主任指导小医生做小手术呢？那不就能更加直接的去领悟‘精准控制’了么。

想通了这一层，李若风立刻让银鹰动用了‘赤星裁判所’的资源。

可是好说歹说，院方根本就不同意李若风进外科。

办事的人一看，既然进不了外科，那不如就换个科室吧，总归算是进了医院。

最终，李若风成为了落幕市柳维迪煌友谊医院的一名心理科实习大夫，负责的内容就是给患者发精神状况筛查表儿。

不过人不能让尿憋死，李若风连掏钱再送礼，先把自己科室的主任安抚了一顿。

非要安抚吗？

当然不是，可是在考虑了自己万一哪天来个伤筋动骨小擦伤之类的，被送过来，然后自己的主任垫句话，小伤就变成大伤，万一来个切了吧，他可受不了。

科室主任本来就无所谓的状态，反正李若风来的时候院长非常明确的跟他说了，不占科室的名额和成本。

既然李若风想要自由一些，他干脆就不安排任何工作了。