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牛大力转身走出研发工作间，回到办公室，见方晴在低头看资料。
“方总，您为什么要辞退杨师傅？”牛大力压着怒火问道。
“不是我辞退他的，是公司领导的决定。”方晴抬起头，看着怒气冲冲的牛大力，淡然地说道。
“您是什么时候知道公司决定辞退杨师傅的？”
“今天早上公司人力部才通知我。”
“您有没有争取让公司改变决定？”
“没有。”
“我去找江董事长！”牛大力转身就要去找江松泉。
“牛大力！你站住！”方晴起身走到门口，把办公室的门关上。
“牛大力，你以为你是谁！昨天你在会上逼江董事长提高咱们部门的获奖奖金，江董事长当时没发火，就已经很给你面子了！”
“我不是为了我个人的利益，公司对我们部门不公平，我才说话的。我没有私心，我问心无愧！”牛大力大声争辩道。
“谁知道你是私心还是公心？！你刚来公司，要低调点！”
“可是公司现在把杨师傅辞退了，我怎么低调才能让公司改变决定？”
“我们公司是民营企业，辞退员工很正常。你坐下来好好想想吧。”
方晴把牛大力拉到办公桌旁，给他按到椅子上，然后又给牛大力倒了一杯水。
牛大力气呼呼地坐着，心想杨师傅母亲生病住院，儿子读高三，都需要用钱。现在他被公司辞退了，家里的生活肯定会受到很大影响。
“方总，您知道公司为什么要辞退杨师傅吗？”牛大力还想争取改变公司的决定，所以不甘心地问道。
“公司当初成立食品研究院时决定聘用两名技师，组建两个研发小组，就是为了让他们互相竞争，尽快出成果。现在我们已经研发出可乐多香果卤水，高师傅对此做出的贡献大，杨师傅自然会被淘汰。”
“这不是卸磨杀驴吗！杨师傅母亲生病住院，他也没怎么请假，还坚持上班。现在辞退他，公司太没人情味儿了。”
“牛大力，你别说得这么难听！公司不是慈善机构，做企业也不是请客吃饭！杨师傅不适合在我们公司，可能他会在其他单位发挥出能力，发展得更好。”
牛大力虽然觉得方晴说的有道理，但还是难以接受杨师傅被辞退的事实。
这就是现实社会，优胜劣汰，弱肉强食，谁也无法改变。我昨天和江董事长汇报可乐多香果卤水的研发经过时，要是把杨师傅的作用和贡献也突出一下就好了。都怪我考虑不周全！牛大力又自责起来。
上午牛大力一直闷闷不乐，下午又跟生产部的人吵了一架。
方晴告诉牛大力公司计划试生产两千只可乐多香果卤鸭脖，送给主要的经销商试吃品尝，为以后向市场铺货预热。
上午生产部的领料员拿着领料单来领卤水，牛大力批了两桶，让领料员领走。下午四点多的时候，领料员又来领卤水。
“牛助理，我再领两桶卤水，请给我签个字。”领料员小周把领料单递给牛大力。
“我们的卤水都是当天现做的，你们上午已经领了两桶，现做还需要三个小时。”
“上午领的卤水已经做了三锅，味道淡了，现在我领不到卤水，生产车间就得停产了。”小周着急地说道。
“那你们怎么不早说呢？”牛大力还在因为杨师傅被辞退而情绪不好。
“我只管领料，领导让我什么时候来领，我就过来领，别的不知道。”小周也来了情绪。
“那你去问你们领导怎么办吧？别问我！”
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