第一百六十三章：隐秘的内部关系

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张天娜在黄中豪的隆重介绍下，开始了在中豪方地产的新事业。

总部任命后的第3天，顾佳彤来到了景鸿湾销售中心，随同她一起来的有总监刘军和副总监张天娜，今日也是景鸿湾销售中心入场的第一天。

景鸿湾坐落在美丽的深圳湾南畔，毗邻著名的深圳湾运动公园，整个小区占地面积9万平米，建筑面积不到30万平米，是整个后海片区容积率最低的小高层楼盘。

开发商对进场仪式很重视，特地选了一个良辰吉日，在盛大的进场仪式结束后，全体销售人员进入销售中心排成一排，等候并欢迎总监刘军讲话。

“各位同事，大家好，今天是我们进驻景鸿湾售楼处的第一天，现在我给大家介绍下本项目的团队成员。”

刘军的开场白后，销售员们立刻鼓起喜悦的掌声。

能进入到景鸿湾这个项目组的，都是过5关斩6将，一路杀进来的，可以说是精英中的精英。

自从中豪方地产签约景鸿湾这个楼盘后，公司几乎所有的销售员们都梦想着，能竞聘到这个楼盘来。

为什么会这样呢？

因为后海这个区域属于后起的豪宅区域，未来无论是规划和配套，都将是整个深圳最好的，而相比香蜜湖、华侨城等老的豪宅区域，这里的房子价位也不高，所以根本不愁卖。

2008年后，全深圳的楼盘都不好卖，唯有后海区域维港1号不费吹灰之力就售罄收官，甚至很多人还是找关系去买。

所以当一路之隔的景鸿湾签约，中豪方地产内部网站宣布，为了显示公平公正的原则，各售楼处的销售员都可以通过竞聘的方式给自己争取机会。

网站消息公布后，原本只招录10名销售员，后却引来了几百人踊跃报名。

如此人数，怎么办？

报名人数让销售总监刘军惊讶，还惊动了营销部副总施亚芳和老板黄中豪。

“这样也好，准备好大会议室，大家先进行笔试，淘汰一批，然后口试，再领导面试，再分几组淘汰，这个方法从这之后就固定下来，可以极大的提高销售员们的积极性。”

“好，老板，我立刻让人力资源部出题，安排考试时间。”

刘军领着命令走了，同时心里也有点犯难，原本这个项目他想塞两个自己人进来。其中一个是跟了他很久的金晓娟，现在她在福田的一个售楼处，那里即将收盘。另外一个就是自己的亲戚堂弟兼心腹刘涛，他此时也在另外一个项目组。

“郭经理，老板让我跟你聊聊，关于这次考核出卷的事。”

“刘总，第一轮测试考什么？是招聘用的那个心里测试吗？”

“那个，谁都考过，没价值，我觉得这次直接考市场知识和销售技巧这块。”

“市场这一块，我不熟悉，要么你来出题？出好直接发给我？”

“好。”

刘军要的就是这个效果。于是他很快弄了一份关于房地产方面的测试题，其内容涉及到楼盘名称，各区域楼价、楼市政策以及在销售中如何面对客户等方面知识，试卷大多数是选择题，最后一道是展示个人能力的作文题，分值10分。

跟郭经理敲定最后环节，试卷正式面市，这份试卷的完整答案在考前一天也拿到了金晓娟和刘涛的手里，刘军一再叮嘱他们选择题一定要错1-2题，千万不要全部答对，引起瞩目。

在这样的暗藏手段下，金晓娟和刘涛顺利通过，并进入景鸿湾销售中心任职，金晓娟还被任命为小组组长之一。

“好。”