第82章 武术论

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“首先，大家都知道的，今年公司要计划拍摄十几部电影，其中包括两部系列型的大投资大片，我就先说说这两部系列型大片的规划和负责人吧！”

李邦喝了口茶，继续开口：“两部系列型电影的剧本，都是购买的网上热点IP，加上编剧团队日夜操劳的改编后，终于成型。”

李邦扫了一眼坐在下面的各个高层，然后看向一个30多岁的中年男子，淡淡的开口：“其中一个是仙侠系列的电影，华宇，仙侠题材的系列电影就交给你负责操作，没问题吧？”

众人纷纷看向坐在边上默不作声的中年男子，只见中年男子点了点头，没有表现的很激动的样子，很是沉稳的开口询问：“本来这不是我该操心的，不过我还是多嘴一句，仙侠题材电影如果拍的好，市场影响力和利润肯定是好的，但是我想问一下，电影特效方面能做好吗？”

华宇说的没错，仙侠题材的电影虽然剧情、演员演技也重要，但是这种电影就好像美利坚的科幻大片一样，最最最主要的，永远都是电影特效。

这种大片，如果特效好，有时候即使电影剧情和演员演技很烂，也能收获不少口碑和票房；与之相反的就是，在大片里，如果你使用5毛特效，即使电影剧情和演员演技在线，也会被喷出翔。

就好像最近华国比较流行的，改编自仙侠题材的电视剧，虽然看起来好像收视和口碑都不错。但是在华宇看来，这些所谓的‘仙侠’电视剧根本拍的不是仙侠，反倒像是夸张版的武侠片。

让这些‘仙侠’电视剧看起来像‘武侠’的最主要原因就是特效不过关，在华宇看来，这些电视剧里的特效，甚至还比不上十几年前拍的《蜀山传》电影。

所以，公司要计划拍摄仙侠电影，华宇最关心的就是一个特效的问题，如果特效这个问题处理不好，即使你请获得奥斯卡奖的导演都没用。

当然，特效这个问题其实不是华宇应该关心的，而是拍摄电影的导演应该操心的事情。

华宇需要负责的，是前期的时候找好导演、演员，谈好片酬，协调好场地等等，中期拍摄电影时侯的资金监管，以及后期的电影宣传方面。

特效问题归于电影里面，本该是导演的问题，但是华宇却因为心有顾虑开口问了出来。

李邦露出一个微笑，对着华宇开口：“华宇啊，特效方面你不用担心，公司既然决定拍摄仙侠题材的电影，就绝对会有准备的，虽然公司钱多，但我也不会去做把钱丢水里的傻事”

听到李邦的回答，华宇点了点头不再说话，坐回了自己的位置。

李邦不仅没有责怪华宇的‘多管闲事’，反而用欣赏的眼神看了他一眼。这种员工是公司真正需要的一种员工，平时就喜欢‘多管闲事’的员工。

在大公司里，那种见风使舵，事不关己高高挂起的员工实在太多了，这种喜欢‘多管闲事’的员工简直少的可怜。

一些老油条一样的员工都只会做好自己的事情，你要是想叫他帮忙做一下其他的事情，他们的脸色简直难看的像家里死了人一样。

虽然作为一名普通员工来说，你的职责确实只要做好自己本职工作就行，理论上不需要做其他不属于你工作内的事情。

如果你只是想安安稳稳的工作上班，每天拿个工资，然后回家休息，过过小日子，这样做没有错。

但是你想更进一步，想往上爬，那就必须要学会‘多管闲事’，真正的把公司的事情，当成自己的事情去做，而你的上司迟早会看到你的所作所为，到时候，升职加薪自然就会理所当然的发生。