第311章 寻根溯源如斯 雅痞风格可有

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想到这里，刘群也就有些释然了。想到张干事在这趟车，对自己班组的检查手段，他也能够大致了解张干事日常的工作作风是个么样子了。

其实并不是说，检查人员就必须把人得罪的黑又黑。有很多检查工作的人员，并不是四处树敌。他们在检查工作时会竭尽全力，明察秋毫，毫不客气地把问题和隐患给给挑出来。

当然挑出来之后，被检查班组的列车长那绝对会苦苦哀求的，经过几番拉锯之后，把发现的问题拿掉一半，特别是一些不太关键的小问题拿掉，但是还要留下一大半的问题。

说来说去，总是要留下几个关键性的问题，但是受检班组列车长也认为检查人员够给面子，拿掉了许多问题。

而对于这些关键性、影响安全的问题，检查人员不再抹掉，而是要求班组长和当事人坐下来一起探讨，把问题分析清楚。

当然，在分析的过程中，免不了互相的换位思考，检查人员也让班组列车长和责任者站在自己的角度考虑问题，身为检查人员，如果发现不了问题，那么检查人员以后还能不能再端这个饭碗、吃这碗饭了呢？

一来二去，检查人员也完成了任务，抓住了安全隐患，而受检的班组和责任人也充分理解了检查人员的工作，分析到了自己的不足，这样一来并不是十分的记恨检查人员。

而且有的检查者还在检查工作中在挑刺儿的同时，还插花。

挑刺就是检查出问题，插花就是及时总结被检查班组的先进做法。这样，受检班组有问题又有特色，就不会太反感。

就怕有的检查人员发现问题一声不吭，扭头就走，回头直接考核，都不和现场作业人员沟通，这样很让现场作业的列车长和责任人恼火的。

作为当事人的刘群认为这个谣言并不是什么坏事。

在单位，有时候稍微给外人一个霸道、热血的印象并不全是坏处，w.ukash.coｍ比如说《亮剑》中的主人公李云龙，他就是一个敢做敢当，敢爱敢恨，勇于承担的人。只要是他认准的事，没有不敢做的，而且经常会违抗上级的命令，也就有人评论说，李云龙那性格放到现在的商业场上，那绝对是一个霸气无双、说一不二的霸道总裁。

这个殴打了添乘检查人员的谣言，很有可能会让别有用心的人传的沸沸扬扬，但是真正的智者是不会相信的。

反过来说，作为基层管理者，有时候有一些“痞性”并不是坏事，当很多人知道了你这个人有“痞性”的时候，和你接触时就会小心翼翼，反而是省去了许多麻烦。

刘群理解的这个“痞性”并不是说要去欺负他人，而是要让别人觉得自己并不好惹。就是说，做人善良是对的，但是善良不能够没有成本，更不能任由他人践踏。

在一般人的认知里，小痞子是一般是不会吃亏的，哪怕暂时的吃了亏，他一定会找机会报复回去。

余华曾经说过一句话——当我们凶狠地对待这个世界时，这个世界突然变得温文尔雅了。

过了一段时间之后，这个谣言逐渐慢慢地淡了下去，也不知道是刘群的心理作用，还是真有这回事儿，反正他觉得来自己班的检查组越来越少了。

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