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关于指出职工的问题,刘群善于通过会议来达到对共性问题举一反三,促进实际工作的效果,而不是泛泛地把会议当做一个人的照本宣科和例行公事。
为了促进工作,刘群把党内民主生活会的先进方式搬到了班组会议中,他们班组每个月要召开一次班组全体会议,一般情况是在返乘会时一并进行,因为要求人人发言,所以这次的会议就会提前半小时进行。
每个月的会议都是要有一项重要的议程,那就是开展批评与自我批评,这项议程是从党员生活会上学来的,通过开展批评与自我批评,要求全体职工在会议中全面地认识自我,既要看到自己的优点和长处,同时更要看到自己在工作中,在确保安全生产和优质服务旅客方面的缺点和不足。
我们党的民主生活会中特别强调开展批评和自我批评,这是我们党强身治病、保持机体健康的锐利武器,也是加强和规范党内政治生活的重要手段。
刘群让全班组人员开展批评与自我批评,就是为了避免一些职工因为班组整体工作良好,常年处于零投诉、零安全问题的情况下,万不可骄傲自大,而导致一叶障目、不见泰山。
在每个月他都会确定一些重点人,和班组民管小组的骨干成员针对性地对这些职工进行分析、并制定对策,准备进行针对性的批评。
当然了,每名职工都不能孤立地去评价他的好与坏,而应该放在整个班组日常工作中去考察。每名职工在工作中都有自己的独特之处,都有他职工所做不到的地方,但同时又不可避免的有不如他人的地方,在客观评价时,不能拿每名职工的长处去比较其他职工的不足,也不能拿一名职工的不足来比其他职工的长处,而把职工看得一无是处。
在提出批评和自我批评的过程中,刘群很注重引导,不断提高职工们互相之间的思想觉悟和做人境界,不断抵制消极怠工思想的侵蚀。通过运用批评和自我批评,要求班组全体职工本着对自己的工作、对同事之间的工作、对列车长高度负责的精神,大胆地开展使用、经常运用,使批评和自我批评运用的越来越灵活、越来越有效,以此来促进班组各项工作的全面发展,促进班组日常对规章制度的严格落实,促进班组形成有节制的批评、有原则的团结,切实提高发现和解决各种问题的能力。
其实刘群通过不断的学习,已经认识到批评和自我批评是个人的人生、班组的整体进步的重要因素,俗话说得好,金无足赤,人无完人,在一个人的一生中和班组各项工作中,不可能所有的工作都能做到位。
因此在工作、生活上发生问题的时候,可以在批评中矫正人生、工作的目标,在批评中找准前进的方向,在批评中看到自己的不足,在批评中完善自身。
古人说的好,“过也、人皆有之,见之劝也,其幡然而悔,释然而悟。”
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