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刘群先说道:“张书记,这件事情我们有责任,如果能按照您说的那样去作,也就不会有这样的事了,给段领导添了乱。
通过您的一番教导,我知道了,在对职工管理、考核的同时,双方之间需要经常的交流,征询职工对班组发展的意见,倾听职工提出的疑问,并针对这些意见和疑问谈出自己的看法。
让职工知道列车长对他们的意见很重视,职工不希望被简单的命令和指示,他们希望在工作中起更重要、更有意义的作用,他们也渴望参与决策,班组的民管小组就是很好的方式。按照您说的我们两人注重配合,一个黑脸,一个白脸,让职工有话可以和我们其中一人说,也就不至于把负面情绪带回家去了。”
章岚说道:“张书记你的教导我都记下了,主要我管理没经验,不过听您一席话,胜读十年书,今后的工作,我还会加大管理力度,不过一定要采取妥当的方法,让职工真正心服口服,还有就是发挥好班组党组织的作用,遇到困难,先想到党组织,看能不能通过党组织来解决……”
正说话间,刘群的手机嗡嗡地震动了起来。
刘群拿出手机来一看是李玉洁的来电。
刘群在手机屏幕上划,使用手机的挂断电话并快捷回复短信功能,发了一条短信过去:开会,一会儿联系。
而李玉洁的短信也在一分钟内发了过来:刘车您好,给您们添麻烦了,我不知道我老公给‘963热线’打了电话,我刚知道,已经向‘963热线’反映了情况,撤销了这项问题反映。
等章岚说完之后,刘群又向张书记说道:“张书记真让您说中了,您这真是未卜先知呀,广播员的老公就是瞒着广播员,给‘963’打的电话,现在广播员给我发信息,说她并不知情,而且也已经给‘963’再次拨通了电话,撤销该项问题反映。”
张书记说道:“好,那就好,我就说嘛,咱们的职工绝大多数都是能够理解列车长的工作的。
通过这次和你们两位聊天,我也感觉到了你们两位列车长身上的蓬勃朝气,你们的班组还是出席过总公司的先进班组,列车长刘群还受过市里面的见义勇为先进个人的表彰,章车长也是业务能手,希望你们再接再厉,在列车长的岗位上主动作为、大胆管理,只要是合法合规,客运段、客运段党委就是你们最坚强的后盾!”
张书记,刚刚说完这番话,就传来“咚咚”的敲门声。
刘群曾经看过一个关于敲门的心理学研究论文,敲门也是有心理学的奥秘在其中的。
刘群大概分析了一下现在这名敲门者,听声音是犹犹豫豫的两声,并不是干脆利索的敲门。门外的人应该是有求于门内的张书记,或者最起码是一名级别比张书记要低的人。
敲门的声音也分为好几种。
从强度上来说,敲门声响亮的人一般比较自信、内心力量强大。而敲门声细若游丝、生怕吓着门前蚂蚁的人,相对不自信、谨慎,在交往中比较消极、被动。
从节奏上说,均匀地敲两三声,这人一般有良好的修养和习惯,在平时也非常懂得自律和自我控制。这种情况也常出现在求人办事或表示敬意时,比如下属来敲上司的门,或者推销员敲屋主的门。
张书记对刘群和章岚说道:“你们两位先稍坐一下,今天上午我就约了你们两个人谈话,一般能够来敲我这纪委行政监察的门儿,肯定都是有故事的。”
看来他也从敲门声听出了门外不是日常熟识的那几人。
张书记提高了嗓门儿说道:“请进!”
门被推开了一条缝,刘群和章岚也不由得向门缝处看去,随着门缝越来越大,他们看见竟然是李玉洁探进了脑袋。
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