第243章 阐明问题管理 直击问题本质

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第二天一早，刘群和章岚早早地就来到了行政监察的办公室。

章岚双眼泛红，一看就是晚上没睡好觉。

行政监察是一位50多岁的中年男子。他一副很严肃的样子，让章岚感觉很不自在，好像自己犯了多大的错误一样。

刘群倒是很随意的和行政监察打着招呼。行政监察以前是机关党总支书记，所以人们称呼他为张书记。

刘群开门见山地说道：“张书记您好，实在不好意思，我们的工作没有做到位，给您添麻烦了。”

张书记不置可否地点点头说道：“两位车长请坐，坐下慢慢谈。”

一边说一边指了指面前的一组不锈钢长椅。

张书记见两人坐下之后，非常严肃地对两人说道：“现在情况你们也知道了，963热线接到了职工家属的来电，反映列车长在工作中滥用职权，对一名列车广播员进行打击报复，以威胁摘牌的方式要求广播员从事和工作无关的行为。

当然，这只是广播员家属的一面之词，昨天晚上我就已经和你们车队队长、书记分别进行了沟通，对这件事情的前因后果有了一个大致的了解。

本着对职工和你们两位车长负责的态度，我认为有必要进行一次正式的谈话。这次谈话并不是说针对某个人谈话的目的，是针对产生的问题，我们大家齐心协力来将这个问题解决好。

你们两位也都是在列车上工作时间不短了，应该都知道，就像在列车上发生问题一样，逃避是解决不了的，我们只能正视问题，通过表象看到问题的深层实质，能否从问题的根源入手，把问题解决好，是我们的当务之急。

同时能不能通过你们班组的这件事情，发现一些典型性的问题倾向，在全段各班组中查找相关问题的风险点，争取能够做到举一反三、触类旁通，将这个问题演变为同类问题的‘疫苗’，通过研究你们班组存在的这个问题，让其他可能发生这种问题的班组，提前注射‘疫苗’，杜绝再发生同类问题。我认为这是我们解决问题和变不利为有利的问题看待方法和解决之道。

你们两位也不要有太大的压力，把事情的经过再陈述一遍，我们共同来分析分析，本着治病救人，有则改之无则加勉的态度，把问题放到桌面上来解决掉。”

刘群首先发言：“张书记，您说的真好，让我们有醍醐灌顶、茅塞顿开的感觉。听您这么一说，我们都感觉到了组织的温暖和上级解决问题的立足点。

问题的发生是由于我们两人的工作作风不扎实，没有真正从促进工作的角度出发，说了一些不该说的话，有了一些不负责任的言辞，让职工无法理解，误认为我们在对职工进行打击报复。”

刘群就把班组因为两名职工下车而导致欠员，列车长兼看软卧车的事说了一遍。