第四百零九章 管理学精髓

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国家队比赛日。

被国字号征召的球员都奔赴了各自的球队，其他球员则享受到了难得的假期。

可是，高远却比平时更忙了。

他先是主持召开了俱乐部管理层会议。

这样的会议本来不应该由他这个教练召集。但他却就是这么堂而皇之的做了，他这是在用实际行动表明“现在俱乐部老子说了算”！

会议议程先是由高远总结了一下最近俱乐部的工作，提出了下一阶段的目标，又讨论了一下财务和赞助的问题，最后，高远抛出了一个重磅议题：准备建设新球场！

此言一出，在座众人无不震惊。

兴奋者有之，疑惑者有之，还有的人觉得高远疯了，才过了几天好日子，就不知道自己姓什么了！

但高远准备的很充分，将新建球场的目的、意义、前景讲的很透彻，进行了可操作性分析。对各种有利和不利的因素一一罗列，甚至对于工期建设都做出了简单的规划。

大家这才恍然，原来高远是有备而来啊，而且，听他的分析，这项工程似乎也不是那么不可能实现。

最后高远用一句话做了总结，“这件事我已经单独和俱乐部的第一、第二大股东汇报过了，他们表示会全力支持，兴建新球场对于俱乐部来说是一件功在当代，利在千秋的好事，那么大家的意见如何？谁赞成？谁反对？”

这下，再也没有人敢质疑了，俱乐部两大股东的股份加起来占俱乐部总股份的70％多，他们达成了一致，就相当于形成了最终的决议。

“那么，接下来就安排一下具体的工作吧！”高远老实不客气的给大家布置起了任务。

不得不说，只要领导者有能力，“一言堂”的效率是最高的。

颜如玉将负责外联工作，深入开展球场冠名权的谈判，以及落实其他赞助事宜。

高富帅需要做的是搞定建设施工方。他的家族高氏集团，本身就是国内顶尖的房地产开发集团，拥有丰富的大型工程建设经验。

新球场建设工期紧，时间短，任务重，质量要求高。高远当然不会交给葡萄牙人来搞的，以他们的工作效率，盖个三年五载算是短的，弄不好得建个十年八年！高远可没时间跟他们耗。

所以知根知底，又有足够实力和经验的高氏集团就成了主体工程的首选。

至于其他的一些基础工程，高远会采用招投标的方式，承包给合格的当地建筑商，毕竟在别人的地盘上，你可以吃肉啃骨头，但一些汤汤水水还是要给别人雨露均沾的。

此外，其他的管理层人员也被赋予了与当地政府沟通、跑审批程序、联系银行贷款等不同的任务。

全部工作分配完毕后，大家才蓦然发现，最重要也是未来最繁重的一项工作，还没有分配。

那就是“甲方代表”，负责工程全流程的监理之人。

在工程项目中，“甲方代表”是非常重要的，不仅要与施工单位、设计单位、当地政府部门以及方方面面协调沟通，还得参与工程全过程的“四控制、二管理、一协调”，更得提出分项工程招标计划，核对分项工程招标的工程量清单。最重要的是主持好建设工作，同时做好建设单位要求的各项任务。

可以说是件非常辛苦，又非常繁琐的工作。

对于人选的选择要求非常高，既得仔细严谨认真负责，又得工作能力出众，能办事会办事，更得对俱乐部绝对忠诚，廉洁自律，克己奉公。

一个好的甲方代表，可以起到润滑剂的作用，使各项工作运转顺畅，事半功倍；如果选错了甲方代表，轻则延误工期，事倍功半，重则直接搞出个豆腐渣工程。

可是，选谁好呢？

颜如玉是绝对走不开的，再说她一个女人，也不适合在工地上抛头露面。