第九百五十六节 本土干部的反制手段

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次日，嘉南交流过来的几位干部全部到绍安市委组织部报到，郭伟全召集他们开会，阐述了此次干部交流的重要意义，勉励他们到绍安市后踏踏实实地开展工作，在廉政建设、安全生产、加快经济发展速度等方面都提了很高的要求。算是任前集体谈话。

这五人中，吴茵和潘庆是叶之然的嫡系；徐福年和蔡正清是原市委书~记钟汉庭一系的干部，已经在副处级岗位轮转了数年，能力不错，这次换届上与不上都是老大难问题，索**流到绍安，既解决了嘉南市委的用人难题，又提供了两位干部给绍安，对他们来说也是个重新进步的机会。

胡亚平的情况则更加特殊。

离开嘉南市前，嘉南市委副书~记兼市长唐国强将胡亚平叫到办公室，板着脸对他训斥一番，让他认清先做人后做官的道理。胡亚平悔恨交集，再三表示到绍安后一定痛改前非，争取叶之然书~记的谅解。

等郭伟全的谈话结束，叶之然像掐着表一样走进会议室。郭伟全和交流过来的五位干部全部站起，热烈鼓掌。

叶之然微笑着点了点头，招呼大家坐下，问道：“伟全部长给大家谈过这次干部交流的重要意义了吧？”

吴茵、潘庆等人连连点头。

“……这次交流的五位干部都在副处级岗位上任职多年，工作能力和个人素质都比较高，这一点我是比较满意的。绍安市委在这次换届工作中，采取了多种方式和多个渠道选拔、任用干部，目的只有一个，就是加快绍安市的经济持续健康发展。对这个干部交流活动。市委非常重视，所以组织部会跟踪你们的工作。我希望你们五位在各自的岗位上都能够发挥重要作用，打开自己的发展空间……绍安市总体经济发展态势良好，社会稳定，人民安居乐业。下阶段。绍安市在促进软件产业发展的同时，将兼顾酿酒、纺织、高新科技、旅游、现代服务业的发展，俗话说真金不怕火炼，实践才能检验一个干部的能力、操守、敬业态度。你们五个人都要去不同的区县担任重要职务，请务必保持充沛的工作精神，以饱满的热情投入到新的工作岗位。团结在市委市政府的周围，贯彻市委各项指示，把工作做好。有没有信心？”

吴茵第一个回答：“叶书~记，我们绝不会辜负您的期望，请看行动吧。”

潘庆不甘落后：“叶书~记，绍安给我们提供了这么好的机会。我们一定会竭尽所能，端正态度，做好自己的工作。”

“是啊，请叶书~记放心。”

“叶书~记，我们不给你丢脸。”蔡正清回答的时候，语气中已经将自己视作叶之然的亲信。

胡亚平红着脸说道：“叶书~记，我来绍安前。唐市长找我谈过话了，今后无论在什么情况下我都会忠实地跟着市委指引的路线走，请您随时检阅我的工作。”

市委书~记给五位副处级干部进行任前谈话比较罕见，但这也正说明了叶之然对这次干部交流活动的重视，至于这五位干部能否理解他的苦心，其实也关系到他们的前途，如果这次机会再不抓住，就意味着此生就停在副处级岗位上了，想必他们自己都能明白这一点。

回到办公室后，叶之然本来还以为胡亚平会来检讨一番。岂料他直接去福成县上任，心里倒对他看重了一些。看来，国强市长对他的谈话起到了作用，知道检讨、保证之类的话都不值钱，一切要用行动来证实自己的幡然悔悟。

在办公室里批阅了几份文件。组织部长郭伟全敲门进来。

此次回绍安主持市委工作后，叶之然关照秘书，市委常委、市政府副市长到他办公室汇报工作可以直接进来。宋城很好地掌握了这个尺度。所谓可以直接进来当然是指办公室没其他干部汇报工作的情况下。

“哦，伟全部长，你先在沙发上坐一会，我批完这份文件，再商议干部工作。”叶之然抬起头说了一句，在市委办批转的文件批上意见。

官场上批阅文件有许多讲究。对一般性文件或者某些比较敏感的请示报告，叶之然就打个圈，签上名字，这是“圈阅”，表示“知道了”。

而对于某些需要给出明确意见的报告，有横批、竖批的区别。竖批表示这事很急，立即去办。如果横批：“同意，立即去办”，职能部门就知道这事不急于处理，会有意拖延一下时间，甚至某些文件批示同意之后，可以无限期拖延下去。当然，这些都是只可意会不可言传的东西，也算是官场的一种潜规则。

叶之然此时看的这份文件是软件研究所关于出国考察并招聘软件技术人员的请示报告，叶之然看完之后“唰唰唰”竖着写上“请外事部门立即办理”几个字，随即签上大名。等宋城进来给郭伟全泡上茶，就交给他处理。

“呵呵，伟全，让你等了一会。”转过身，叶之然对郭伟全说道。

“哪里哪里？叶书~记日理万机，是我学习的楷模。”

在单人沙发上入座，叶之然开始进入正题，问：“伟全部长，公开招聘的细则已经公布，目前来报名的干部情况如何？”