第155章 3厂准备

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三厂人员的准备时间比一厂、二厂要长一些。因为一是人数，二是大部分都是远地方的人，甚至外省的人。报名截止日期也分了两个，象设备人员和保安人员，报名日期早就截止，并已经录用完毕。厂房交付后就已经上班了。女工报名截止日期也快到了。因为工资高，报名人数是远远超过需求人数的。这为工厂选人提供了方便。这次选人金光振仍然不参与，全权交给了徐东香和岳母李如雁处理安排。这次为什么不让那些车间主任们也参与进来呢？因为考虑到车间主任们也不了解那些从远方招过来的员工，所以让她们选也没有意义，还不如人事部直接分配人员。由于报名的人基本上离金山村较远，过来面试不是很方便。那个时候通讯也不方便，所以来面试的人，徐东香或李如雁都是当场决定是否录用。面试官基本上是徐东香或李如雁，或者两人一起给报名的人面试。大部分人都会被录用的，录用了就通知她们5月28号到31号之间前来报到，过期视作放弃！

一些特殊岗位的人，象食堂人员，金光振要金向林自己去找5个人。宿舍楼需要一个管理人员，这个人由金光振亲自选定，就是金光铁的母亲陈秀芬。虽然金光铁对金光振态度差，但是陈秀芬一直对金光振是欣赏的。所以金光振也给她安排一个好岗位。采购部再增加一个女孩作采购文员。财务部人员暂时没有增加。只是让王小娥兼任三厂会计，丁波兼任三厂的出纳。其它财务职责不变。销售部也没有增加人员，因为金布是紧俏产品，只要告诉几个顾客产量增加了，顾客自然要求加大订单的。

各个车间需要人员较多，这些人员如何确定去哪个车间呢？李如雁仍然采取抓阄的办法确定。.knｓh.新人报到时自己抓阄，抓到哪个车间就去哪个车间。各车间主任和班长都从一厂或二厂调老员工去担任，这些人选由徐东香、李如雁和黄荣国三人共同商量确定。一、二厂普通员工的空缺由不需要住宿的新员工补充。

检测科人员全部调老员工去，王小美调去三厂当检测科长，这样方便她与黄荣国上下班。而二厂检测科长由袁玲接任。袁玲是李秀英的儿媳，以前也是小河市粮厂的一名检测工人。李秀英的儿子金光雄跟金光振从小是好友，李秀英又一直待金光振挺好，所以金光振现在要报答她了。金光振还劝金光雄辞去老师职务，到他厂里来，给他安排一个好岗位。金光雄答应等学期结束再说。

新员工报到后，人事部不仅让她们抽签决定了所在的车间，也同时把班次决定。班次暂时叫1、2、3班。至于哪个班次最开始上白班，则她们车间主任决定，或者她们的班长们决定。在报到时，人事部通知正式上班时间为6月6号。6月1号到5号这5天时间，，每位新人到金布一厂和二厂实习。实习是这样安排的，分在一班的，到一厂实习，分在二班和三班的，到二厂实习。实习都到对应的车间跟着白班实习。也就是说分在加捻车间的员工，就到一厂或二厂加捻车间实习。实习期间，还没有工资，工厂只提供工作餐和工作服。工作餐是到三厂自己的食堂里吃。因为三厂的员工太多，一厂和二厂食堂不够大，满足不了那么多人就餐。工作服相当于提前发放，正式工作后还要穿的。