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在马佳午一番充满诱惑的演说下，没有人再反对建设直销网络，哪怕他们认为建设这一条直销网络不容易，但是其中蕴含的利益和名气太动人了，让他们恨不得一口吃成胖子，现在就拥有这一条直销网络。
“好，既然我们的目标已经一致，那么我们讨论讨论建设这条渠道的细节。”
马佳午竖起一根手指，说道：“第一，三株直销渠道的构架，我刚才已经明说了，就不再赘言，我要说的是渠道的发展方向和构架中的人员问题，首先，发展方向要明确，由东部沿海地区向西部内陆拓展，由一级城市向中小城市延伸，层层递进，步步紧逼，最终完成我们的渠道构想，接着，我们要建立一个庞大的营销网络，‘人’这个问题始终无法绕开，按照我的估计，如果我们的渠道建设顺利，三年后，我们佳品旗下将拥有六七百个营销公司，两三千个工作站，最基础的宣传站更是可能达到几万数量，手底下的员工同样会突破十几二十万人。”
“卧槽，十几二十万人？这么多？”
张江被震撼了，情不自禁地爆了粗口。
叶萱等人同样目瞪口呆，天呐，佳品将来手底下将有十几二十万员工，那他们岂不是一个个成为了领导几万人的大佬？
这种情况，想想都让人激动。
马佳午没有继续说话，等大家平复激动的心情。
一会后，李然忽的举手，他脸上的兴奋神色已经消失，从激动中反应过来，他皱眉道：“马总，如果我们公司三年后真会有如此多员工，哪怕只有一半，那么我们公司可能缺乏足够的人才管理手底下的员工。”
佳品刚刚起步，压根没有多少人才储备，如果三年迅速发展出一条庞大的直销渠道，公司根本没有人才去打理这条渠道，这样的结果很可能是……渠道自然崩掉。
马佳午微微一笑：“所以，我们要挖掘公司潜在的人才，挖掘员工们的潜力，我们要在建设渠道的过程中，让员工充分发挥，通俗来讲，员工是个猴子，我们给他一颗大树，让它攀爬;是只老虎，给他一座山守护;是条蛟龙，给他条江河翻腾，我们的任务是，监督和选拔各种有用人才，要不拘一格，知人善用。”
“啪啪！”
李然率先鼓掌，敬服道：“马总一番高论，让我茅塞顿开。”
“啪啪！”
张江等人跟着起哄，大家一起鼓掌。
“呵呵，好了，大家别拍马屁了，我不吃这一套。”
马佳午压了压手，让大家安静下来，他竖起第二根手指，继续说道：“第二，我们说一说三株项目的宣传问题……”说到此处，他顿了顿，眼神瞄向了叶萱，在上次的会议中，叶萱曾不服他的宣传策略制定能力，提出宣传部同样制定宣传策略，到时候两者比较，让大家评一评。
叶萱听到自己的专业部分，小脸严肃，严阵以待，她可不相信自己联合几名优秀员工共同制作的宣传策略会输给马佳午这个业余老总。
马佳午微微一笑：“唔，叶经理的宣传部制作的宣传策略不错。”
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