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一天的比赛结束，已经被淘汰的选手却高高兴兴的领了一份皮肤欣然离去，宗泽和李刚也因为俱乐部的事情一直也没有怎么关注比赛，反正现场有人在管理，身为大老板的两人又怎么可能亲力亲为的处理一场小小的手游比赛？
李刚在联谊总店待了一天，居然还有精力去开始俱乐部的创建，开着车到处乱跑寻找自己的俱乐部选址，对于这一点宗泽也只能表示佩服。
即使宗泽已经和李刚讨论了一整天，依然对于电竞提不起什么太大想法，或者说对于创建俱乐部没什么想法，宗泽更倾向于创办一个非常具有影响力的游戏或者g那样的世界级电竞运动会，因为从各种角度上来看，俱乐部给宗泽带了的好处和利润远比不上做游戏办比赛。
宗泽说着李刚精力充沛，自己何尝不是如此，比赛一结束就回到办公室继续自己的工作，李佳纹在一旁看了半天也忍不住出声。
“人的精力都是有限的，你不可能去同时处理这么多事情，我觉得你应该考虑考虑转型或者舍弃一部分。”
宗泽每天要处理小木屋，珀斯林，球球工作室，水军公司，创意公司的事务，隔一段时间还要去看一看联谊和瓦哈哈的财务情况，因为这是作为股东必须去做的事情。
虽然宗泽旗下的所有企业都有CEO来掌舵，但一些战略发展上的问题甚至稍微重要一点的问题都是亲力亲为，这一点也算是家族遗传问题。
一般来说，董事会或者说大老板根本不需要做这些工作，只要往里扔钱，其他一切事物自然有手底下的各种管理人员包办，老板们只需要定期看一看公司发展，不满意就让CEO滚蛋...
但无论是宗庆前还是宗泽，都喜欢把权利掌握在自己手里，对于CEO的权力限制很多，企业的发展方向和战略目标也是一手包办，CEO完全就是一个负责把计划变成现实的负责人，而不是计划的制定者。
宗老爷子每天忙瓦哈哈就能从早到晚忙一天，而宗泽可是有好几个独立的企业，现在还在起步阶段就已经是如此忙碌，等到小木屋和珀斯林发展到瓦哈哈的程度时，难不成宗泽要二十四小时不睡觉？
“怎么说呢，哎，也是，我一个老板还干着员工的活...”
宗泽也觉得应该把权利交还给CEO，如果什么事都要自己来决定，一天天都不用去干别的了，自己只要审批CEO交上来的策划书就好了啊...
宗泽虽然招聘了CEO，但其实也只不过是找了个帮忙的，也只是把繁琐的小事交给了他们，如果按照市面上正常的董事长与CEO关系，现在宗泽办公桌上需要签字的东西至少要少去百分之九十...
“从今天起就把所有事移交给CEO处理，除了一些特别重要的情况外，每个月给我发一份财务报表和计划书就行了。”
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