第二百六十六章 激烈的措施

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面对着下属马涛的提问，威尔斯觉得有一些尴尬。

平心而论，马涛的表现非常的优异，他绝对是开发WindsXP系统的主力。

但是在现在这种环境之下，整个公司的氛围对华人都十分的防备，特别是马涛这种来自于夏国大陆的华人。

而且针对马涛的个人情况，微软公司还特地进行调查过。

马涛父亲有过从军的经历，这让微软对马涛更是防备了。

此时在微软内部已经流传着，Winds98底层代码系统出去的原因就是这些华人干的事。

整个公司对华人都相当的谨慎，公司各个系统的重点岗位，已经采取各种办法加华人调离出去。

威尔斯说道：“你的表现很好，这是公司的统一安排，希望你能够接受。”

这就是主管对华人的态度。

要是站在威尔斯对面的是一个白人，这个白人肯定会闹到劳工协会去。

但是华人不一样，华人在美国社会地位卑微，就算是高材生，能够找到一份如意的工作，都已经相当不错了。

“可是！”马涛还想询问着什么，直接被威尔士给打断。

“请服从命令。”

马涛没有办法，只有收拾好东西，离开自己的工位。

在这个时候，组长不允许马涛带走任何和项目有关的东西。

包括马涛的私人笔记本电脑和盘。

到这个时候马涛才恍然大悟，自己为什么在这个关键时候会被调离岗位？

并不是因为自己犯了什么错误，而是因为自己的华人血统。

马上十分的无奈，他愤怒生气，但是无可奈何。

当天晚上，马涛和自己的同学也是在微软重点部门工作的华人吴波一起喝酒。

没有想到吴波也被调离了现在的岗位，去了一个无关紧要的小部门，待遇当然也大大的降低。

得知这个情况之后，马涛忍不住开始吐槽：“我们都在微软这么多年，这些米国人还防着我！我的那个部门，东洋人可以在里面，连印度人都可以在里面，就是我不行！凭什么咱们华人就不行？！”

吴波喝了一口白酒，他心里也十分不是滋味，“行了，马涛，别说这话。他们明摆着就是防着咱们！我们就算是付出了10倍的努力，做出再多的贡献，得了回报还不及印度人和东洋人的十分之一，更别说和白人比了。”

吴波又喝了一口酒，“忍一忍吧！岗位虽然变了，待遇虽然也变低了，但是至少咱们的工作还在，再过几年我们都可以拿绿卡，为了家人和孩子，忍一忍！”

说到孩子，马涛心中更是愤怒。

华人在米国有着自己的小圈子，他们很难融入米国的主流社会圈，更不可能和白人结合。

因此马涛的妻子也是夏国人，虽然有着高学历，但是境遇不好，目前并没有一份十分稳定的工作。

两人有一个十岁的孩子。

前几天，马涛的孩子在学校和一名黑人孩子发生冲突。

结果自己的孩子被几个黑人同学打的鼻青脸肿。

马涛和妻子去学校找学校理论，学校只是批评了那几名黑人同学，这事就不了了之。

马涛是知识分子，也是懂法律的。

按照学校的校规，出现这一种严重的受伤事故，那几名黑的同学至少会留校查看的。

但是什么都没有发生，甚至学校的一些华人家长，都私下里对马涛说，让马涛忍一忍这件事就算了。