第27章 抽丝剥茧

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事实上现在还不是必须了解公司隐藏收益如何获得的时间点。

毕竟业务还没有开展，没有销量就不可能获得额外利益。孙武探究这个问题，主要是这一周的培训期没有更紧急的任务需要完成，抱着有枣没枣打三杆子的想法试试看。

随着在这里工作时间的增长和业务量的提升，自然而然的会知道答案。

整个销售团队全在这个中获利，从灵灵身上就看得出端倪。她并不是跟那些老销售一批进公司，而是后期补入公司那群人里的幸存者。所以只要能在公司站稳，自然而然的能拿到手。如果不分利能够独占的话，之前那四个老业务员是不会分给灵灵。

孙武进一步分析，事情的结果是，分公司经理换了三位，而销售却铁打不动，说明分公司经理是站在销售的对立面上的，否则只要跟经理分利就好了，不用一次又一次的跟新经理斗智斗勇。

那为什么张波来之后，老肖老郭会辞职走人？

张波与前几任经理有什么区别决定了初战是张波弄走了两位资深销售？

因为他们有共同的利益，所以阳阳才有把握把老郭约出来教导孙武，这样逻辑链就顺了。

所以，根据目前的信息能得出如此结论：

1、销售团队能获得额外的巨额利益。

2、获得这个利益的前提是所有销售要统一抱团，新人目前只有灵灵一个，其他人或者业务能力不行或者不肯合作被老销售排挤走了。

3、这个利益是从根本上与分公司经理对立的、不可调和。

4、张波一定有什么地方与前几任不同，所以才有老郭老肖的辞职离开。

5、如此明目张胆地消费，说明这个利益不违法，与销售们为公司创造的利益比较权衡，公司选择了隐忍。

想通了这些，孙武顿时轻松了不少。

那下一步需要解决的疑问就是，张波到底和前任有什么不同？

老肖老郭的离开是斗争失败还是战术撤离？张波是与销售团队达成了妥协还是初步斗争胜利？

为什么公司明知道这些还选择了隐忍？

这几个问题的结论很重要，不是为了获得未来的利益，是为了保住眼前的职位。

如果判断失误，保守做事还好。一旦稍微做了些激进的举动，很可能要终结这份工作。

但仨妖精和张波允许孙武保守吗？不可能的，该表明立场的时候摇摆不定，那就成为了双方的敌人。

留给孙武的时间并不多，想起张波表示给自己一年的准备时间，这个时间节点肯定有它的意义。

王筠有口无心，大家都不会细分析她的行为，下一步还是要推动王筠来获得信息。

装备得置办了，已经过去了四天。反正已经决定换装，赶早不赶晚，给张波一个积极听话乖孩子的感觉。

阳阳的表现很复杂，应该进一步亲近就有破局的可能。

楠姐笑得很甜，但是其实很疏离，看似一笑三摇温暖如春，事实上对孙武没有任何动作和帮助；灵姐看似粗心，但总觉得伪装很深。