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“这个问题,其实我也考虑了!”
“不过,却没有管理层这么复杂,我打算对普通员工进行考核,分为ABCD四档,这既是年终评定,也是年终一次性奖金的发放依据!”
林辰笑了笑,他自然明白冯晓莲的意思。
绝对不会顾此失彼!
“这个第一档A类,占比例20%,得到全额一万元的年终一次性奖金,同时作为未来提拔重要的重要参考!”
“第二档B类,占比30%,得到7000元一次性奖金,属于平平常常的员工。”
“第三档C类,占比45%,得到5000一次性奖金,属于需要上进的员工,连续三年C类,则要考虑谈话转岗或辞退!”
“第四档D类,占比5%,没有一次性奖金,建议辞退!”
“对管理层,同样是按照ABCD四类进行考核,这个激励方案,你也一并征求他们意见吧!”
林辰一边口述,冯晓莲一边忙着将他所分的这四档记在了本上。
有激励!有惩戒!
冯晓莲一边做着记录,心里都已经感到一种心情澎湃。
让人人争当优秀者,企业才有了动力。
特别是,年终评定的A类,将作为未来提拔的重要依据,更是让年少有为,有梦想的人,看到拼搏的希望!
林辰刚说完,薛璐璐又敲门走了进来。
“老大,你们谈完了哈?”
薛璐璐问道。
她知道,林辰一般单独找冯晓莲说什么事情,一定是特别重要的事情。
毕竟,冯晓莲是如今公司HR的负责人。
管人的,在任何一个企业单位都是很关键的岗位。
“说完了!”
“刚才我们谈了一个虚拟股权激励的方案,一会儿让晓莲也拿给你看看!”
“大家都很辛苦,今年农历年,就可以给大家一个大红包!”林辰笑着说道。
“啊?发红包?”
“老大你真好,赞一个!”薛璐璐一阵欣喜。
她还没毕业,年底就能拿到一大笔钱。
回到家里,走亲访友的时候,跟任何人说起来,也一定都会让所有人羡慕!
“好啦!说正事吧!”
“你这么急急忙忙地进来,有什么事情吗?”林辰问道。
“哦!差点儿忘了!”
“老大,客厅里有一位自称是大导演的文艺青年,说是要找您!”
薛璐璐说道。
大导演?找我?
林辰有一点儿懵,看来自己的爱团网是真的火起来了。
什么人都主动来找自己了?
可是,一个大导演来找自己有什么事情呢?
莫非是拉赞助?还是说什么别的事?
“璐璐!”
“你有没有问他,找我有什么事?”林辰疑惑道。
“我问了,他没说!”
“就直接点名道姓地来找您,说是跟您有一个重要的合作要谈。所以,我就让他先在客厅坐着了!”薛璐璐如实说道。
其实,她心里也有些嘀咕。
看那人的穿着打扮,怎么都感觉不太像导演。
但是吧,又有那么一点儿文艺范。
她也不敢贸然的去轰走别人,毕竟演艺圈的人,也是不好惹的。
万一突然曝光爱团网轰走知名大导演的新闻,无疑对公司的形象是一个极大的伤害。
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