第20章 人情

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楚斌笑着说：“我们初步计划是以十年为期，联合西飞，还有西大、北航、中大、清华、贵大、复旦、川大、华工、西南交大、哈工10间大学成立研究所共同攻克航空发动机的难题，为了保证研究计划顺利完成。我们初步将会投入10个亿的资金。后续再根据研究成果还有到时候的经济环境还制定新的投资计划。”

高厂长听到，差一点就将手里的茶缸掉落了。

他有些不敢相信地追问道：“10个亿？楚先生你确实是要投入10个亿吗？”

楚斌肯定地点头说：“当然，钱已经准备好了，随时可以往西飞账户打第一期的钱。”

1980年,中国gdp才4587亿人民币。

三军加起来的一年总军费才194亿。

这将近200亿的经费中陆军占了大头，然后才是海军和空军。

空军分下来的扣除伙食，飞机的日常维修，还有一些必要战斗机的购买。

剩余的才能挤出来当经费，联合三机部一起往哈飞、西飞、成飞、贵飞等几家飞机场提供研究经费的。

西飞全年的经费加起来……

哎，不说也罢。

反正就是搞研究的不如卖茶叶蛋的好。

现在人家一口气就决定拿出来10个亿，虽然是分十年，但是算起来一年都有一个亿了。

简直是……

高厂长就差点直接抱着楚斌狂亲了。

他都有点不知道将手要放在那里的好。“太好了。真的是太好了,楚先生，我代表西飞全体员工向你表示感谢。”

楚斌摆摆手说：“不用客气。高厂长，我们拿出那么多资金，提几個要求不过分吧！”

人家拿出那么多资金来，别说几个，一百个都没有问题。只要能做到的。

高厂长问道：“当然。不知道楚先生有什么要求！”

楚斌说道：“第一个，我们会派出财务人员把控经费支出。这点我相信你们不会有意见吧！”

10个亿可不是小钱，楚云飞也好，楚斌也好，都是希望这些钱能用在实处，不被人私自挪用，更不想当冤大头。

高厂长也知道这点是必然的。

他点点头说：“当然。这点我们没有异议！”

楚斌继续说道：“那好。第二点嘛。就是我们国家的航空师承苏联。但是在某些方面上我认为应该加以改进。我们都知道飞机研究和制造可不简单，那可是非常复杂的一项产业。光是结构零件和奇才加起来都需要上万个,甚至几万个。单靠一家可不行，日后必然是会涉及到上百家研究机构,几千家工厂。必须严格按照国际上先进的飞机设计规范精心设计,严格实行设计、质量控制和工艺标尺的把控。这样的话，才能同步进行研究。不然大家的标尺不一致的话,到最后统合的话也是差错百出。高厂长你觉得我说的对不对？”

高厂长听到后，有些脸红。

他知道楚斌说的事。

中国航空发展的初级阶段，主要是向苏联学习。

至于苏联这个老大哥……

不好说！

反正中国起步时，各种研究和试验方法并不完善，对性能特性引起各种故障的研究不够，可靠性和寿命的试验方法不够完善。

再加上当时是跟着苏联的设计指导思想走，以追求高推力为主，忽视结构强度，牺牲发动机寿命和耗油率等。

当然，要是有苏联那种恐怖的数学基础的话，或者说是他们那样的科学基础的话。

那未必不能走出一条路。

但问题是中国和苏联情况不一样啊。

本来苏联的发动机就是推力大，寿命比较短。中国航空基础还不如苏联，都还没有消耗完，为了国防，只能仓促上马。

再加上当时工人忙着其他事，对质量自然也不会太关心。

不管是西飞，还是哈飞，或者是成飞,制造出来的发动机质量……

反正空军的意见很大就是了！

据上世纪80年代中期航空工业部质量司的统计，1952年至1983年，因产品设计和制造等质量问题发生的事故中,其中发动机质量占48.3%。

空军当时计算涡喷-6的空中停车率高达0.94/千小时，美国规定发动机空中停车为0.2/千小时，我国空中停车率是美国4.7倍，这主要由于涡喷-6燃油系统出现故障较多。其次是涡轮部件故障和压气机部件故障。

从1980年到1981年涡喷-8提前换发动机26台。按飞行小时折算，提前换发率高达0.65/千小时。而美国规定为0.2/千小时，我国高出三倍多。

当然这些都是之前一系列原因造成的，后来有钱了，加上重视质量问题。

中国发动机的故障率在大幅减少，还有寿命有了大幅度提高。

虽然推力比还不如俄罗斯，但是寿命却是超过俄罗斯了。

楚云飞知道单靠自己是无法一下子就扭转局面的，但是他还是希望能尽自己最大努力缩短距离。

例如在自己死之前看到运20、歼20等项目上马。

高厂长也是想改变西飞，以前是没钱，也只能一步步来。

现在有钱了，质量方面当然也要抓紧了。

不然人家这个大金主不满意，跑去和哈飞、成飞合作了。

那西飞上下还不一人一口唾沫淹死自己。

高厂长赶紧做出保证。“楚先生你放心。关于这件事上，我们也是意识到问题。正在严格要求工人遵守上级发下来的《军工产品质量管理条例》，采取“互查”、“纵向横向交叉查”、“质量讲评”、“质量情况分析会”、组织专家对事关飞机安全的飞机质量进行评审。绝对不会让任何一个不合格的产品走出工厂大门的。”

“高厂长有这样的意识，那我们就放心了。对于一些不称职的工人或者是研究人员该辞退就辞退，必要的遣散费我们可以出。或者是另外成立一家公司，将这些人集中安置，当他们提前退休了。”楚斌提议道。

高厂长一听，觉得这个办法好。

辞退是不辞退。但是要是另外安置的话，那问题就不大。

以前是没钱，就算想到这个办法，也做不到。