第21章 招个助理吧？

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言仁韩国办事处的办公地点位于江喃区和瑞草区交界处南端，附近有长途汽车站和一条高速公路，交通还算便利。

写字楼的名字是ShindriThnMrt，建成于2008年，该大厦高182米，共40层，属于言仁的是十七层B座，因为姜孝宸喜欢十七这个数字。

去年来韩国的时候，招了十四个员工，加上姜孝宸和郭小凡，一共十六人，十六个人在将近三百平米的办公室办公，会不会太奢侈了点？

这是郭小凡的疑惑。

姜孝宸却大手一挥，洒然地道：“言仁又不是没钱，既然要做，那就往大里做，小气吧啦不是言仁的风格。”

由于办事处刚刚起步，所以姜孝宸并没有设置操作部，只有总经理室、财务部、人事行政部和业务部四个部门，每个部门都设有经理。

财务部的经理是一个四十岁左右的女人，名叫尹素利，姜孝宸第一眼看到她就有一种感觉，这个女人肯定很精明，再看过她的简历和简单面试后，二话不说，直接OK。

人事行政部的经理也是个女人，三十来岁，名叫李惠珍，表面看上去很软弱，说话细声细语、动作小心翼翼的，但做事却很细心，姜孝宸不在韩国的半个多月时间里，都是她在主持公司运作。

至于业务部的负责人，姜孝宸琢磨了半天，最后把郭小凡踢了过去：“小凡，你跟我也有半年多时间了，能力很不错，业务那块暂时由你负责吧。”

于是郭小凡变相地升职了。

姜孝宸对于公司的管理有一套自己的模式，他不喜欢面面俱到，甚至不想知道每一个员工的名字。他一直觉得，既然有了部门和部门经理，那么作为掌权者，只需要把握好公司的大方向和管好部门经理就可以了，如果全都要管，那些经理岂不是要失业了？

所以参加第一次公司会议的人只有五个，多余的那个是郭小凡新任命的助手，一个看上去才大学毕业不久的年轻小伙子。

其实这次会议的内容很简单，主要是想让大家认识认识，知晓公司目前的情况和下一步的动作。

李惠珍道：“公司目前的员工人数为十六人，其中总经理一人，财务部三人，人事行政部四人，业务部八人，其中业务部按照郭经理的要求，除了郭经理和刘助理外，剩下的六人分成A组和B组，希望能营造良好的竞争氛围，为提高公司业务水平创造条件。”

姜孝宸点点头：“很不错的注意，继续。”

尹素利道：“上个月公司账面支出三千三百四十六万，其中员工工资一千六百五十万，租房金分摊到月一千四百八十万，物业水电通信费八十六万，员工伙食费一百三十万。”

姜孝宸在心里默算了一下，道：“这么说来，按照公司目前的规模，正常营业后，一个月的开销大概在七千万？一年就是八亿多，算上企业年金和年终奖，差不多在十六亿，换成人民币的话，一千万不到点…真是个可怕的数字，各位，你们要努力工作了！”

要知道言仁2010年的产值才500万标箱，而一个标箱的毛利润只有人民币十块多，扣除差不多百分之六十的营运成本，言仁去年一整年的净利润才两千多万，而且这还没有算房子的租金、物业水电什么的。

韩国办事处是新公司，虽然有七海国际的合作关系在，但从历史经验来看，一般和航运货代相关的公司，开始阶段都是不赚钱的，所以姜仁已经做好亏本三年的准备，也就是说他准备把公司一整年的利润都丢到韩国来，这手笔不可谓不大。

尹素利接着道：“虽然公司才成立半个多月，但因为基础好，所以已经有业务产生，扣除七海国际的部分，上个月公司账面收入四千三百万。”

姜孝宸眉毛一挑，说：“半个月就有四千多万收入？势头很好嘛，李经理，刘助理，干得不错。”