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第33章

冲突过后没多久,老李就打电话通知各班主去项目部开会,并且刻意强调吕亭云也必须参加。

果然,会议一开始,生产部经理就大发雷霆批评铝模质量,并且要求各施工员,检测员从此以后严格验收测量,对不服从管理的工人和班主,该罚款罚款,该开除开除。

然后是材料部经理开始批评工人浪费脱模剂,销钉销片,胶管线套,并且要求从此以后按量领取,浪费罚款。

再然后是安全部经理开始痛心疾首的批评工人不穿反光背心,不戴安全帽,不佩戴安全绳作业,并且规定再有发现,每次罚款一千块。

各部门经理众口一词,就是老李管理有问题,必须整改,必须大整改,一个字,就是罚款,不留情面的罚款。

老李面色铁青的看着小黑,那眼神,真的要杀人。

因为老李知道还有重头戏没来,果然,项目部经理开始发话了。

“我就不明白了,老李你是干什么吃的,怎么多问题,这么多隐患,我就问你老李一句话,你他娘能不能干,不能干立马滚蛋。”项目部叶经理拍桌子怒骂道。

“一定整改,一定加强管理,请各位领导放心。”老李擦着满脸的虚汗道。

叶经理怒气冲冲道:“老李,我撂一句话给你,炒锅是铁打的,少他妈忽悠扯淡。往后我警告你,公司会严厉整顿,各部门都看紧点,有违规违纪,罚款是轻的,也是不会手软的,再而三出现同样问题,你他娘卷铺盖滚蛋。”

“叶经理,我真的,管理我一直抓的很重,我一栋楼一个带班,我一定……”老李这个年纪被一个小年轻训孙子一样,办公室还有一帮工人,他满脸赤红结结巴巴辩解道。

“你还好意思说你管理,就说今天16号栋,竟然发生骇人听闻工人殴打施工员现象,这他娘算什么,老李,你是怎么处理了,你告诉我,你16号栋带班管理在哪里?我今天撂下话,那个班主你必须开了,否则,你好自为之。”叶经理兜兜转转终于说出来开会目的。

吕亭云嚯的站起来道:“16号栋带班是我,我怎么管理不善了,工人和施工员起个冲突怎么了,哪个工地没有冲突,都是为了工作,你们开口闭口罚款滚蛋,现在各班主都在这里,我请问你们,进度款拖了几个月了,生活费能不能准时,民工不是人,都他娘顶着烈日干活难道是为人民服务。民工就不能发个脾气,你们想怎么样,开口闭口卷铺盖滚蛋,那就把账算了,下午工地停工。”

办公室众人你看着我,我看着你,包括公司和各班主都面面相觑。

终于,有一个陌生的班主打开手机当着办公室所有人面拨通了电话道:“都停了,干麻痹,问什么问,都下楼来公司要钱。”

然后,所有的班主不约而同的掏出手机打电话,然后,叮叮当当像打铁场吵闹的工地一下子安静了下来,一帮帮的工人慢慢的向项目部聚拢。

会议被吕亭云几句话顶断了,吕亭云趁机开溜,他虽然走的静悄悄,但眼尖的老李给了他一个万分感谢的眼神。

工地事情,吕亭云比谁都清楚,不是东风压倒西风,就是西风压倒东风,很多时候,工人进场了,公司想开人,那是一句话的事,所谓请神容易送神难,公司半途开人,不要包工头闹,光民工要退场费就得让公司焦头烂额。

所以,吕亭云站出来顶回去,他知道最坏的场面就是维持原样,如果老李有手腕,那往后日子就改天换日了。

因为几年包工头生活让吕亭云深有体会,包工头下面需要个带班的替自己唱黑脸,把自己不能做的事,不能说的话顶回去,这样才能不得罪人的收渔翁之利。

难得下午休息,吕亭云点了把火,连热闹都懒得看,就悠哉悠哉的回去了。

果然,第二天清早老李打电话道:“上班,昨天真他娘感谢您,公司答应往后按月发进度款。有时间我请你玩么么哒。”

吕亭云回骂了老李几句,这事就算过去了。

8月4号星期二,大盘一开盘就红彤彤一大片,太原重工也是一路大涨。吕亭云开盘把剩下的百分之五十仓位都补上了,他就是觉得,要赢老头钱,得光明正大的赢,如果不动仓位,拿着第一个月盈利再拿他第二月十几万真的胜之不武。

十点时候,吕亭云微信视频请求响了起来,吕亭云看了一下,发现是小高。吕亭云想都不想就挂断了。

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