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一百多张调查表杨树林一张张的过目，他先筛掉已婚、有男女朋友的，然后留下单身狗狗的调查记录继续看。
要解决单身率过高的问题，杨树林得先从好解决的入手。像有些老师填表的时候写得：随缘、从心、跟着感觉走的一看就不靠谱。
相亲最怕碰见那种满嘴都是：“我都可以”“我不挑的”“只要感觉对了就好”的人。嘴里说着随缘，但实际上心里根本连谈恋爱的想法都没有。杨树林留下的只有写得非常认真细致，从字里行间就能看出脱单渴望的调查表。佛度有缘人，杨树林就算要解决也是要解决迫切的需求。
全校大概有三十多个老师有谈恋爱的意向，苦于学校环境太过封闭，苦于社交圈子太过狭窄，所以谈恋爱的大事只能先放下。
他们能放下，杨树林却不能放下。单身狗太多真的影响学校的人文关怀指数。杨树林也算搞明白了，所谓的人文关怀指数就是他这个校长是否把老师们伺候舒服了。
之前他解决了衣食住行最基本的需求，他现在要解决感情需要的高级精神渴望。如果能把这些单身狗交代出去绝对能把人文关怀指数提升一大截。
撒出去的币只是基本数值，如果人文关怀指数不够百分之七十，你花钱越多，扣下去的生辉点就越多。杨树林可经不住几百上千甚至上万生辉点的损失！
学校单身男老师不多，除了四匹孤狼之外，剩下的都是剩女。这跟教育大环境有关，当老师的大部分都是女的，很少有男老师能安于教师行业的。不是当老师不好，而是当老师太穷。杨树林的三才实验给老师的工资算是业内拔尖，但是男老师们一个月的所有收入也就两万加。
这个数字放在三才算是小富豪，但是放在一线城市算个屁？据杨树林所知，他宿舍刘天赐兄弟在魔都当老师，一个月的工资也就一万出头。这个工资在魔都够安家立业娶媳妇吗？做梦吧！
杨树林打开手机就开始翻联系人：“刘总，你儿子多大了？有女朋友吗？”
“刘局，单位有好苗子吗？至少科级起步...没得啊...”
为了给女老师们说媒拉线，杨树林都快化身月老了。各路领导都惊异于杨树林的所作所为--校长帮老师征婚的真不常见。
“王局...您单位的小李的资料我看了，条件吧...差点...他一个月多少工资？六千多点...我们这的老师闭眼睛一万加...里里外外的补贴加在一块能上两万。家里男人没女人挣得多，很容易出矛盾啊！”杨树林又挂掉了一个领导的电话，在得知杨树林手里有好些优质女老师在阁中待嫁，各单位领导纷纷打电话咨询，甚至还有推荐......
不过一般公务员杨树林直接就pss了。工资低、待遇差、公务繁忙，哪里有时间谈情说爱？更何况挣得还没女方多，以后结婚了抬得起头吗？
杨树林对比了一下LS县的平均工资水平，他发现但凡是开工资的单位基本上没有三才实验的工资高。除非你是老板、你是高管，要不然其他学校的校长年薪都没有三才实验的老师多。
这特么就很尴尬了--杨树林发现在三才、甚至在LS都找不到和他们学校女老师门当户对的...兰寿、香菇...
最终解了杨树林燃眉之急的是LS驻地的潘政委。潘政委负责整个师的生活，军官的个人感情生活也是他该考虑的范畴。当他得知杨树林这边有好些条件好、工资高、政治水平过硬的单身女老师的时候，嘴都快笑歪了。
“杨校长...我是三才驻地老潘...”潘政委给杨树林致了个电话。
“姓潘？驻地一哥？”杨树林张张嘴巴，这位潘政委的职级可以对标地级市一把啊！他竟然自称老潘？肯定有事儿啊！
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